Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a anunțat că aproximativ 100 de angajați ai instituției au depus cereri de încetare a contractului individual de muncă şi vor primi în două tranşe, compensaţii echivalente cu 12 salarii brute lunare.
La 30 iulie Consiliul ASF a decis aplicarea unui plan voluntar de disponibilizări, bazându-se pe concluziile „Raportului privind analiza structurii organizaţionale a Autorităţii ASF”, întocmit de PricewaterhouseCoopers Audit, precum şi pe analizele interne ale instituţiei.
Acest plan prevede încetarea contractelor individuale de muncă începând cu ultima zi lucrătoare a lunii august, conform unui calendar stabilit de autoritate, dar nu mai târziu de 30 septembrie.
În ceea ce privește salariaţii ale căror contracte individuale de muncă urmează să înceteze până la 31 decembrie 2014 aceștia nu au putut depune cereri de încetare a contractelor, deci nici nu vor beneficia de compensaţii.
Prima tranşă va reprezenta echivalentul a şase salarii brute lunare şi va fi achitată la data încetării a contractelor de muncă, respectiv 29 august, iar restul în termen de 45 de zile calendaristice de la încetarea contractului.
În cazul în care angajaţii ASF care au primit compensaţii vor fi reangajaţi în cadrul instituţiei sau într-o entitate succesoare, aceştia vor fi obligaţi să ramburseze integral compensaţia primită.