Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate

Obligaţiile angajatorului în cazul indemnizaţiei de internship

Autor: Diana Jitaru
iulie10

Multe firme apeleaza pe perioada verii la tineri interni, asa ca angajatorii trebuie sa aiba in vedere faptul ca exista reglementari noi.

In cazul in care se doreste incheierea unui contract de internship cu un student, pe perioada de vara, maximum 3 luni, cu program part time – 4h, trebuie sa fiti atenti la ce spune Legea 176/2018 privind internshipul.

Conform art. 8 alin.(2) din Legea 176/2018 privind internshipul, cuantumul indemnizatiei pentru internship stabilita potrivit alin. (1) este egal cu cel putin 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata si se acorda proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata.

Astfel, in cazul in care internul are o activitate de 4 ore/zi,  indemnizatia minima este de 520 lei.

Comentariile sunt închise pentru Obligaţiile angajatorului în cazul indemnizaţiei de internship

Comments are closed.


Arhiva