Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate

ITM desfăşoară în perioada următoare campania de informare cu privire la modificarea salariului brut

Autor: Diana Jitaru
decembrie7

In perioada 04 decembrie 2017 – 31 ianuarie 2018 se desfasoara Campania de informare si constientizare cu privire la modificarea salariului brut in contextul transferului contributiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea nr.62/2011 reglementate prin art.VII din OUG nr.82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, registrul general de evidenta a salariatilor si transformarea muncii nedeclarate in munca declarata. Mai mult »

ITM. Negocierea colectivă în contextul noilor modificări legislative

Autor: Diana Jitaru
noiembrie23

ITM aduce la cunostinta angajatorilor ca potrivit art.VII din OUG 82/2017, pentru modificarea si completarea unor acte normative, au obligatia sa initieze negocierea colectiva pentru punerea in aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta nr.79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal. Aceasta obligatie revine angajatorilor indiferent de numarul salariatilor.

In unitatile in care nu exista contact colectiv de munca, pentru punerea in aplicare a OUG nr.79/2017, angajatorii au obligatia sa initieze negocierea colectiva cu reprezentantii salariatilor/sindicatului (art.VII alin.1 din OUG nr.82/2017). Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru ITM. Negocierea colectivă în contextul noilor modificări legislative

Amenzi consistente au fost aplicate de inspectorii de muncă

Autor: Diana Jitaru
februarie16

itm

Inspectorii de muncă au aplicat, în perioada 6 – 10 februarie, amenzi în valoare totală de 941.100 de lei (209.133 euro), potrivit Inspecţiei Muncii.

În aceeaşi perioadă, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au aplicat amenzi în valoare de 355.600 de lei. Angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 83 de evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi încadrate sau nu ca fiind accidente de muncă. Au fost efectuate 1.255 de controale în domeniu.  Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Amenzi consistente au fost aplicate de inspectorii de muncă

Noi reguli pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în 2016

Autor: Marcela Popovici
ianuarie28

lcPotrivit legislaţiei în vigoare, orice angajator din România este obligat să înființeze și să transmită la inspectoratul teritorial de muncă (ITM) un registru general de evidență a salariaților. Totodată, este obligatorie și prezentarea acestuia inspectorilor de muncă, la cererea acestora. În caz contrar, amenzile pot ajunge la 8.000 de lei.

În prezent, transmiterea registrului se face în trei moduri:

I. Prima modalitate de depunere a ReviSal este transmiterea online, care se poate face prin accesarea portalului Inspecției Muncii, la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro/.

II. Registrul poate fi transmis la inspectoratul teritorial de muncă în format electronic prin e-mail, pe bază de semnătură electronică.

III. Angajatorii pot să depună ReviSal și prin depunerea la sediul inspectatorului teritorial de muncă în format electronic, însoțit de o adresă de înaintare semnată de angajator.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Noi reguli pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în 2016

Verificarea înregistrării în Revisal a contractului de muncă

Autor: Tatiana Tanase
februarie26

contract munca

Orice angajat când este încadrat în câmpul muncii are dreptul de a verifica dacă a fost înregistrat în Revisal contractul de muncă.

Astfel puteţi solicita angajatorului o copie după Revisal-ul transmis către ITM, pentru a verifica dacă este înregistrat contractul de muncă şi figurează ca activ în registrul electronic de evidenţă a salariaţilor. De asemenea contractul de muncă trebui să fie însoţit cu un număr unic de înregistrare, urmare a transmiterii Revisal. Cu ajutorul aplicaţiei Revisal, angajatorul vă poate elibera “Raportul per salariat”, unde puteţi observa foarte clar, data angajării, salariul precum şi eventualele suspendări ale contractului de munca.

Tot în cadrul companiei angajatorul are obligaţia de a întocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariaţi, care va fi păstrat la sediu, precum şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, potrivit art. 8 din HG 500/2011.

Dosarul personal al salariatului trebuie să cuprindă următoarele documente:
– actele necesare angajării;
– contractul individual de muncă;
– actele adiţionale şi alte acte referitoare la modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă;
– acte de studii/certificate de calificare, dar şi alte documente care certifică legalitatea şi corectitudinea completării în registru.

Angajatorul este obligat de a elibera orice act la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat.

Categorii: Reminder declaratii | Comentariile sunt închise pentru Verificarea înregistrării în Revisal a contractului de muncă

Angajator în faliment? Vezi cum îți poți recupera salariile restante!

Autor: Avocat Irina Stoia
februarie14

falimentPe fondul crizei economice tot mai multe firme își închid porțile intrând în faliment sau pur și simplu angajatorii „uită” să achite salariile la timp, lucru ce are consecințe directe asupra angajatului care se trezește peste noapte fără un loc de muncă și nevoit să lupte pentru a recupera salariile restante de la angajator.

Un prieten de-al meu îmi tot spunea că nu și-a mai primit salariul de 4 luni și angajatorul îl tot ducea cu zăhărelul, asigurându-l că luna viitoare își va primi toți banii. Omul de bună-credință l-a crezut și iată că au trecut 4 luni în care a muncit fără să fie retribuit. Și după 4 luni de „voluntariat” a aflat că angajatorul a intrat în faliment, moment în care l-a cuprins deznădejdea și a venit să mă întrebe dacă are vreo posibilitatea de a mai vedea vreun ban!

Știți cum se zice că „românului până nu-i ajunge cuțitul la os, nu face nimic! “ Mai mult »

Categorii: Articole, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Angajator în faliment? Vezi cum îți poți recupera salariile restante!

Arhiva