Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate

Ce înţelegem prin lucrător frontalier?

Autor: Diana Jitaru
octombrie1

Prin lucrător frontalier se înţelege persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii lucrează pe teritoriul altui stat decât cel de rezidenţă şi revine periodic, zilnic sau cel puţin săptămânal, în statul de rezidenţă.

Legea nr. 209/2020 prevede unele măsuri de trecere a frontierei de stat a României şi de facilitare a trecerii frontierei de către lucrătorii frontalieri.

Mai mult »
Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Ce înţelegem prin lucrător frontalier?

Proiect privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2016

Autor: Conta Conect
decembrie21

Business challenge isolated on white

Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice a pus în dezbatere publică proiectul de Hotărâre privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2016.

Având în vedere:

  • potenţialul de dezvoltare economică a României, prin utilizarea fondurilor structurale disponibile din partea Uniunii Europene,
  • necesitatea de a asigura forţa de muncă cerută în unele sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperită de lucrătorii români,
  • prevenirea situaţiilor în care străinii lucrează în România fără forme legale,

prin proiect se propune stabilirea pentru anul 2016 a contingentului pe tipuri de lucrători nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România, după cum urmează:

  1. lucrători permanenţi – 3.500;
  2. lucrători stagiari – 200;
  3. lucrători sezonieri – 200;
  4. lucrători transfrontalieri – 100;
  5. lucrători înalt calificaţi – 800;
  6. lucrători detaşaţi – 700.

Proiectul de act normativ va fi în dezbatere publică până în 28 ianuarie 2016.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Proiect privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2016

Salariile continuă să scadă

Autor: Conta Conect
septembrie8

04-bani-shutterstock-25

Conform datelor raportate de Institutul Național de Statistică (INS), creșterea economică a României este de 3,7% în al doilea trimestru din acest an, față de aceeași perioadă din 2014.

De asemenea, statistica arată că salariile nete s-au majorat, în medie, cu 8%, însă, specialiştii din piaţa muncii susţin că veniturile au scăzut, iar un angajat cu 4.000 lei este, de regulă, înlocuit de altul cu 2.000 lei.

Incertitudinile privind economia globală şi deciziile guvernului îi fac precauţi pe cei care dețin și conduc afaceri în România. Astfel că, managerii şi antreprenorii nu numai că evită majorările salariale, dar chiar continuă să aplice soluțiile învățate din criză: reducerea costurilor prin tăierea cheltuielilor cu personalul pentru a fi pregătiţi în cazul unui scenariu negativ.

Conform cifrelor oficiale, în domeniile conexe resurselor naturale și exploatării acestora, precum și fabricarea țigaretelor, angajații sunt plătiți mai prost acum decât erau în 2014, scăderile variind între -0,02% și -4,6%. Un lucrător în mină primea, în vara anului trecut, un salariu mediu net de 2.704 lei, însă acum, leafa lui a scăzut cu 123 lei.

Daniela Necefor, managing partner Total Business Solution, spune că „salariile au scăzut în toate domeniile din cauza situației economice și a companilor care sunt foarte preocupate de ceea ce se va întâmpla pe plan internațional și național, pe plan fiscal”.

Categorii: Cifre din economie, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Salariile continuă să scadă

Arhiva