Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate

A crescut numărul de activităţi în care pot fi angajaţi zilieri!

Autor: Diana Jitaru
aprilie11

O alta modificare prevede marirea de la 6 la 23 a numarului de activitati in care pot fi angajati zilieri stipuleaza noua Lege promulgata de presedinte.

De asemenea, firme specializate, care vor avea statut de ”agenții de mediere intre cererea și oferta de munca ziliera”, se vor ocupa de recrutarea angajaților zilieri pentru angajatori.

Acestea nu vor percepe nicio taxa persoanelor fizice pe care le recruteaza ca zilieri, comisioanele urmand a fi suportate de angajatori. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru A crescut numărul de activităţi în care pot fi angajaţi zilieri!

Avem un model nou al adeverinţei de şomaj!

Autor: Diana Jitaru
martie15

Prin HG nr.80/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul fortei de munca, publicata in Monitoul Oficial nr.224 din 13.03.2018, au fost aduse o serie de modificari Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin HG nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. Mai mult »

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru Avem un model nou al adeverinţei de şomaj!

Proiectul de lege privind telemunca trebuie să mai treacă de Camera Deputaţilor pentru a fi adoptat

Autor: Diana Jitaru
martie1

Salariatii vor avea posibilitatea de a munci de acasa sau din alt loc, insa numai daca activitatea desfasurata la angajator este indeplinita cu ajutorul tehnologiei.

Aceasta activitate va fi cunoscuta drept telemunca, potrivit unui proiect de act normativ care a trecut azi de votul decisiv al Camerei Deputatilor, urmand sa ajunga la seful statului pentru promulgare. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Proiectul de lege privind telemunca trebuie să mai treacă de Camera Deputaţilor pentru a fi adoptat

Proiect de Lege privind organizarea şi funcţionarea sistemului de plată a pensiilor private

Autor: Liudmila Aga
noiembrie9

pensie (2)
Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, a lansat în dezbatere publică proiectul de Lege privind organizarea şi funcţionarea sistemului de plată a pensiilor private.

Elaborarea Legii privind organizarea şi funcţionarea sistemului de plată a pensiei private are drept scop realizarea obiectivului din cadrul reformei sistemului de pensii în sensul completării componentei private, prin crearea cadrului legal de plată a pensiei cuvenite participanţilor şi beneficiarilor după realizarea perioadei de acumulare.

Proiectul stabileşte, printre altele, reguli privind sistemul de plată a pensiilor private, categorii de pensii private, introduce principii prudenţiale şi cerinţe minime de funcţionare a furnizorului de pensii private.

De asemenea, proiectul prevede înfiinţarea şi autorizarea fondurilor de furnizare a pensiilor private. Fondul de furnizare a pensiilor private va fi administrat de furnizorul de pensii private care deţine autorizaţie de administrare a fondului, eliberată de Autoritatea de Supraveghere Financiară. Fondul de furnizare a pensiilor private se constituie prin contract de societate, la iniţiativa exclusivă a furnizorului.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Proiect de Lege privind organizarea şi funcţionarea sistemului de plată a pensiilor private

Valoarea tichetului de masă a fost majorată

Autor: Liudmila Aga
septembrie28

s560x316_tichete-de-masa
În cadrul şedinţei din 27 septembrie, deputaţii din Comisia de muncă au adoptat un amendament ce permite creşterea valorii tichetului de masă până la 15 lei.

Este iniţiativa unor colegi de-ai noştri prin care se propunea posibilitatea măririi valorii tichetului de masă până la 13 lei, rămânând valoarea actuală în vigoare şi doar posibilitatea angajatorului de a mări valoarea acestor tichete. A fost un amendament al doamnei Andreea Paul care a crescut valoarea la 15 lei. A fost adoptat“, a declarat preşedintele Comisiei de muncă, Adrian Solomon la sfârşitul şedinţei.

Raportul adoptat de Comisia de muncă va ajunge în plenul Camerei Deputaţilor la începutul lunii octombrie.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Valoarea tichetului de masă a fost majorată

Sunt înregistrate creșteri ale numărului de contracte pe salariul minim

Autor: Dumitrita Cristea
septembrie13

munca-300x225
Conform unui studiu ce vizează distribuţia contractelor de muncă, s-a determinat că numărul contractelor la nivelul salariului minim a crescut de la 8% în 2011 la 44% în martie 2016, pe când cele peste salariul mediu se află în scădere.

“Conform datelor infograficului, marea majoritate a contractelor înregistrate în România în martie 2016 (86%) se situau sub nivelul salariului mediu, în timp ce aproape jumătate (44%) din contracte sunt la nivelul salariului minim sau sub acesta. Mai exact, în martie 2016, 5.337.819 contracte (86%) erau remunerate sub salariul mediu pe economie – adică sub suma de 2.879 lei brut (calculat de INS), iar 2.717.078 de contracte se situau la nivelul salariului minim sau sub acesta”, se mai arată în studiu.

Totodată, salariiile mai mari decât salariul mediu pe economie sunt în scădere de la 13% (783.282) în 2014 la 12% (731.457) în 2016.

Categorii: Cifre din economie, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Sunt înregistrate creșteri ale numărului de contracte pe salariul minim

Stimulent financiar pentru angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţei

Autor: Nina Croitoru
iulie4

studenti-shutterstock

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a anunţat că angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor vor beneficia de un stimulent financiar lunar de 250 de lei, pe o perioadă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.

Diferenţa dintre stimulentul lunar şi salariul realizat este realizată din fondurile angajatorului.

Potrivit unui comunicat al ANOFM, stimulentul financiar se acordă în baza unui contract individual de muncă, cu normă întreagă sau part time, pe o durată egală sau mai mică decât cea a vacanţei, sau în baza unui contract de muncă temporar, dacă perioada angajării este mai mică sau egală cu cea a vacanţei.

Angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi înainte de începerea vacanţei nu vor beneficia de stimulentul financiar.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Stimulent financiar pentru angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţei

Propunere de reducere a timpului de muncă

Autor: Cristina Morozan
iunie23

achizitii sectoriale 1

În consultare publică la Senat se află o propunere legislativă prin care săptămână de muncă ar putea avea 38 de ore, în loc de 40.

Astfel, pentru salariaţii cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă ar putea fi de opt ore pe zi, de luni până joi, iar vineri de şase ore, şi de 38 de ore pe săptămână, fără afectarea salarizării aflate în plată. Totodată, angajatorii ar putea opta şi pentru un program de muncă flexibil, însă doar cu respectarea duratei normale de 38 de ore pe săptămână.

Potrivit unui alt proiect legislativ pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, săptămână de muncă ar putea avea patru zile în loc de cinci,  salariaţii având astfel un program de muncă de luni până joi câte 10 ore pe zi. Propunerea a fost respinsă de Senat şi se află la Comisiile Camerei Deputaţilor pentru votul decisiv.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Propunere de reducere a timpului de muncă

Ministrul Muncii: Creşterea punctului de pensie nu va fi posibilă

Autor: Liudmila Aga
iunie10

pensie
În cadrul unei conferinţe de presă, ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat că creşterea punctului de pensie nu este posibilă în timpul apropriat în condiţiile în care există reduceri de taxe care generează venituri mai mici la buget dar şi tot felul de derogări aprobate de Parlament care vizează pensii speciale.

Am explicat că pe partea de creştere a punctului de pensie acest lucru nu este posibil. În momentul în care ai reducere de taxe şi respectiv venituri mai mici la buget ca tu să creşti beneficiile este o contradicţie totală. Doi, că nu poţi să ai o creştere a pensiilor în condiţiile în care se creează în Parlament din lună în lună sau chiar mai des derogări prin pensii speciale care de fapt îţi iau din baza de contribuţii şi nu îţi permit să îndestulezi pensiile pentru restul lumii. Și trei, lucru foarte important, sugestia pe care le-am făcut-o a fost ca în viitor, întotdeauna când discută în perioada alegerilor şi aşa mai departe, să fie foarte atenţi la promisiunile populiste pentru că într-adevăr un lucru este să fie ceva fezabil şi alt lucru este să se promită doar ca să se creeze o masă de manevră“, a precizat Dragoş Pîslaru.

Ceea ce ţine de afilierea Federaţiei Naţionale “Solidaritatea” a Pensionarilor din România la Consiliul Naţional al Persoanelor Vârstnice, ministrul Muncii a declarat că au fost unele probleme de instanţă, că trebuie să le înţeleagă bine şi că nu se pot „asuma decizii executive peste puterea legislativă”.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Ministrul Muncii: Creşterea punctului de pensie nu va fi posibilă

Optimismul oamenilor de afaceri în privinţa perspectivelor oferite de mediul antreprenorial românesc sunt în creştere semnificativă

Autor: Marcela Popovici
mai13

negociere-in-afaceriConform unui studiu, încrederea şi optimismul oamenilor de afaceri referitor la perspectivele oferite de mediul antreprenorial românesc sunt în creştere semnificativă. Astfel, 66% din­tre aceştia cred că ţara noastră va oferi un mediu prietenos pentru afaceri în mai puţin de 10 ani.

Cei mai mulţi antreprenori dedică 10 ore afacerii lor în fie­care zi, ceea ce relevă faptul că lucrează cu 21% mai mult decât angajaţii cu normă întreagă din România şi la fel de mult ca antreprenorii români aflaţi la început de drum, 20% dintre aceştia depăşind limita celor 10 ore de muncă.

70% dintre res­pondenţii participanţi la studiu au menţionat lipsa unui cadru fiscal şi legislativ clar, corelat şi stabil, dublat de birocraţie şi atitudinea necons­truc­tivă a reprezentanţilor insti­tu­ţiilor statului faţă de afa­cerile private, ca constituind cel mai mare obstacol în crearea şi dez­­voltarea unei afaceri în România.

Cu toate că mediul de reglementare şi fiscal rămâne cel mai important obstacol pentru an­treprenori şi în 2016, se observă o tendinţă majoritar po­zitivă referitor la evoluţia me­diului de reglementare şi fisca­lizare.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Optimismul oamenilor de afaceri în privinţa perspectivelor oferite de mediul antreprenorial românesc sunt în creştere semnificativă
« Older Entries

Arhiva