Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate

MFP pregăteşte norme de aplicare a Legii privind managementul profesionist în companiile de stat

Autor: Liudmila Aga
iulie14

MFP
Ministrul Finanţelor Publice, Anca Dragu, a anunţat că normele metodologice pentru implementarea Legii nr. 111/2016 privind managementul profesionist în companiile de stat, fosta OUG nr. 109/2011, vor fi finalizate la sfârşitul lunii curente.

Celebra OUG 109 a devenit Legea 111. A intrat în vigoare în data de 4 iunie 2016 şi prevede ca, în 50 de zile de la intrarea în vigoare a normelor metodologice, toate autorităţile publice tutelare, care au în subordine companii de stat, să declanşeze procedura de selecţie. Aceste norme metodologice, conform legii, trebuie elaborate în patru luni de la intrarea în vigoare a actului normativ, deci undeva în luna octombrie, dar suntem în faza în care, până la sfârşitul lunii iulie, aceste norme vor fi finalizate„, a explicat Anca Dragu.

Dragu a adăugat că se lucrează şi la elaborarea metodelor de stabilire a indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari, dar şi a nivelului remuneraţiei.

Categorii: Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru MFP pregăteşte norme de aplicare a Legii privind managementul profesionist în companiile de stat

Noi activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri

Autor: Liudmila Aga
noiembrie9

zilier
În Monitorul Oficial al României nr. 818 din 3 noiembrie 2015 a fost publicată Legea nr. 254/2015 pentru aprobarea OUG nr. 36/2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 18/2014 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, precum şi pentru modificarea art. 8 alin. (1) din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat.

Potrivit actului normativ, zilierii vor putea să desfăşoare muncă necalificată cu caracter ocazional, în domenii noi, precum:

  • facilităţi de cazare pentru vacanţe şi perioade de scurtă durată – tabere de copii şi cabane;
  • cateringul pentru evenimente;
  • plantarea, îngrijirea şi întreţinerea de parcuri şi grădini, creşterea plantelor ornamentale, inclusiv gazon pentru transplantare, operaţiuni de îngrijire/curăţare a pomilor, activităţi ale pepinierelor, cu excepţia celor pentru arbori de pădure;
  • creşterea şi reproducţia animalelor semidomesticite şi a altor animale;
  • activităţi de cercetare-dezvoltare în biotehnologie, activităţi de cercetare-dezvoltare în alte ştiinţe naturale şi inginerie.

Potrivit actului normativ, lipsa acordului pe care zilierul şi beneficiarul trebuie să-l exprime în scris, pentru ca plata remuneraţiei să se realizeze cel mai târziu la sfârşitul săptămânii sau al perioadei de desfăşurare a activităţii, se sancţionează cu amendă de la 1.000 la 5.000 de lei.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Noi activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri

Mai puţini membri în Consiliul Autorităţii de Supraveghere Financiară

Autor: Parascovia Chebeş
iunie19

paper work

Proiectul Ordonanţei de Urgenţă 55/2013 care prevede reducerea numărului de membri ai Consiliului Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF) şi limitarea remuneraţiei acestora la nivelul celor de la BNR a trecut de Camera Deputaţilor cu 231 voturi pentru, 43 împotrivă şi 17 abţineri.

Ordonanţa prevede că ASF va fi condusă de către un Consiliu format din 11 membri (în loc de 17), din care vor face parte în continuare un preşedinte, un prim-vicepreşedinte şi trei vicepreşedinţi, ca membri executivi. Numărul membrilor neexecutivi a fost redus de la 12 la şase persoane, iar nivelului remuneraţiei membrilor Consiliului ASF a fost limitat la cel mult nivelul remuneraţiei membrilor Consiliului de Administraţie al BNR.

Pentru a fi numit membru în Consiliul ASF nivelului minim necesar de experienţă profesională în domeniul de specialitate este de zece ani. 

De asemenea, actul normativ adoptat de plenul Camerei Deputaţilor reglementează obligativitatea virării la bugetul de stat a unei cote de 80% din excedentul bugetului de venituri şi cheltuieli înregistrat la sfârşitul anului de către ASF şi stabilirea unei cote de impozit pe venit de 85% pentru veniturile reprezentând sumele compensatorii acordate cu ocazia încetării contractului de muncă sau mandatului angajaţilor cu funcţii de conducere din ASF.

Categorii: Institutii publice | Comentariile sunt închise pentru Mai puţini membri în Consiliul Autorităţii de Supraveghere Financiară

Adoptarea OUG privind plafonarea salariilor conducerii companiilor de stat

Autor: Marcela Popovici
mai30

downloadMinistrul delegat pentru buget, Liviu Voinea a anunţat că Guvernul a adoptat Ordonanţa de Urgenţă prin care se plafonează salariile conducerii companiilor de stat, care vor putea fi de cel mult şase ori mai mari faţă de venitul mediu brut dintr-o ramură.
„A fost adoptată OUG prin care se plafonează salariile conducerii companiilor de stat la maximum de şase ori salariul mediu al ramurii respective de activitate. Una e să fii în sectorul energetic, alta în telecomunicaţii. Sunt valori diferite în fiecare ramură, dar regula – care nu este inventată de noi, se aplică şi în alte ţări, noi am urmat modelul polonez, unde se aplică din 2000 – regula este că de azi înainte salariile conducerii executive nu pot depăşi de şase ori salariul mediu brut pe ramură”, a precizat Liviu Voinea.
Acesta a afirmat că, după acest nivel maxim, ceilalţi membri ai Consiliului de Administraţie „nu pot avea decât o remuneraţie egală cu un salariu mediu brut pe ramură”. Privitor la directorii din companii, salariile lor sunt stabilite de Consiliul de Administraţie, însă nu pot depăşi remuneraţia preşedintelui CA.
El a subliniat însă că, pe lângă această remuneraţie fixă, există şi o remuneraţie variabilă, care poate fi stabilită în funcţie de recomandările consultanţilor şi care va depinde de atingerea unor indicatori de performanţă.
Voinea a justificat urgenţa acestui act normativ prin încercarea de a preveni ca bugetele pe anul 2013 ale acestor companii să se bazeze pe salarii, contracte de mandat cu sume exagerat de mari.
Premierul Victor Ponta a declarat, la începutul şedinţei de Guvern, că veniturile salariale ale persoanelor din conducerea executivă a companiilor cu capital integral sau majoritar de stat vor fi limitate la de şase ori salariul mediu brut lunar din ramura respectivă.
El a menţionat că textul ordonanţei este inspirat de modelul aplicat în Polonia, agreat şi de Comisia Europeană şi de FMI, cu privire la salarizarea în companiile cu capital integral sau majoritar de stat.

Categorii: Economie | Comentariile sunt închise pentru Adoptarea OUG privind plafonarea salariilor conducerii companiilor de stat

Arhiva