Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate
Munca. Asigurari sociale. Pensii

Ce obligaţii au angajatorii ca urmare a temperaturilor crescute?

Autor: Diana Jitaru
august20

Ca urmare a temperaturilor crescute inregistrate in ultimele zile, Inspectoratul Teritorial de Munca face urmatoarele precizari:

-in conformitate cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, angajatorii sunt obligati sa ia masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca. Pentru cei care lucreaza in aer liber se va reduce intensitatea si ritmul activitatilor fizice, se va alterna efortul dinamic cu cel static, se vor alterna perioadele de lucru cu cele de repaus in locuri umbrite. Pentru cei care lucreaza in spatii inchise se va asigura ventilatia la locurile de munca. Mai mult »

Diurna neimpozibilă ar putea creşte la suma de 50 de lei!

Autor: Diana Jitaru
iunie20

Ministerul Finantelor Publice (MFP) a publicat pe site-ul oficial al institutiei, la rubrica Transparenta Decizionala, un Proiect de Hotarare de Guvern in ceea ce priveste drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.

Acest proiect de lege prevede aprobarea unei noi hotarari si abrogarea H.G. nr. 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului, incepand cu data de 1 ianuarie 2019. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Diurna neimpozibilă ar putea creşte la suma de 50 de lei!

Angajatorii care angajează elevi pe perioada vacanţelor pot primi un stimulent financiar

Autor: Diana Jitaru
iunie14

Angajatorii care, pe perioada vacantelor stabilite potrivit legii, incadreaza in munca elevi si studenti, beneficiaza de un stimulentul financiar lunar care este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare (500 lei).

Acesta se acorda la cererea angajatorului din bugetul asigurarilor pentru somaj, proportional cu timpul efectiv lucrat de catre elevii si studentii in cauza, pe perioada vacantei. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Angajatorii care angajează elevi pe perioada vacanţelor pot primi un stimulent financiar

ANAF: CASS in cazul persoanelor fizice care nu realizeaza venituri

Autor: Diana Jitaru
mai30

Persoanele care nu realizeaza venituri din activitati independente, din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din asocierea cu o persoana juridica, contribuabil potrivit titlurilor II, III sau Legii nr. 170/2016, venituri din cedarea folosintei bunurilor, venituri din investitii, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, venituri din alte surse, si nu se incadreaza în categoriile de persoane exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate POT OPTA pentru plata contributiei de asigurari sociale de sanatate. Mai mult »

Categorii: Contributii sociale, Fiscalitate, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru ANAF: CASS in cazul persoanelor fizice care nu realizeaza venituri

Amenzi pentru angajatorii care nu acordă zile libere!

Autor: Diana Jitaru
mai29

ITM reaminteste angajatorilor faptul ca prima si a doua zi de Rusalii precum si ziua de 1 iunie, sunt decretate prin lege ca zile libere nelucratoare.

In cazul in care agentii economici nu se conformeaza acestor dispozitii imperative sunt pasibili de amenda contraventionala de pana la 10.000 de lei. Exceptie de la aceasta regula fac acele unitati a caror activitate nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Amenzi pentru angajatorii care nu acordă zile libere!

ANAF: clarificări privind redirectionarea a până la 2% din impozitul pe venit

Autor: Diana Jitaru
mai21

Procesarea formularelor 230 „Cerere privind destinatia sumei reprezentand pana la 2% din impozitul anual pe veniturile din salarii si din pensii” se va face in termen de 15 zile de la primirea acestora. Dupa procesarea formularelor 230 se emite si transmite contribuabililor a caror cerere a fost depusa in format hartie, pe baza de borderou, o notificare.

In cazul in care contribuabilul nu a optat pentru redirectionarea reprezentand pana la 2% din impozitul anual pe veniturile din salarii si din pensii in contul entitatii beneficiare mentionate, acesta va fi rugat sa comunice in termen de 30 de zile de la primirea notificarii despre acest lucru. Mai mult »

Categorii: Contabilitate, Fiscalitate, Impozit pe venit, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru ANAF: clarificări privind redirectionarea a până la 2% din impozitul pe venit

Va fi extinsă perioada maximă pentru care un zilier poate presta activităţi pentru acelaşi beneficiar

Autor: Diana Jitaru
mai11

Va fi extinsa perioada maxima pentru care un zilier poate presta activitati pentru acelasi beneficiar si pentru activitatile din domeniul viticol (maxim 180 de zile intr-un an); perioada „standard” pentru care un zilier poate presta activitati pentru acelasi beneficiar este de 90 de zile intr-un an calendaristic.

Lista domeniilor in care se poate presta activitate de catre zilieri a fost extinsa cu urmatoarele categorii: a) Restaurante (clasa 5610); b) Alte activitati de alimentatie (clasa 5629); c) Baruri si alte activitati de servire a bauturilor (clasa 5630). Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Va fi extinsă perioada maximă pentru care un zilier poate presta activităţi pentru acelaşi beneficiar

Creşte valoarea tichetelor de creşă!

Autor: Diana Jitaru
mai4

Potrivit actelor normative, valoarea nominală a unui tichet de masă nu va putea depăși 15,18 lei, în timp ce valoarea pentru tichetul de creșă crește la 450 lei.

Noile propuneri:

„Pentru semestrul I al anului 2018, începând cu luna mai, valoarea nominală a unui tichet de masă, stabilită potrivit prevederilor art. 31 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 23/2015, ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 59/2005 privind unele măsuri de natură fiscală și financiară pentru punerea în aplicare a Legii nr. 348/2004 privind denominarea monedei naționale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2006, cu completările ulterioare, și ale Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, cu modificările și completările ulterioare, nu poate depăşi cuantumul de 15,18 lei.” potrivit proiectului de ordin privind tichetele de masă.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Creşte valoarea tichetelor de creşă!

Un proiect de lege prevede posibilitatea prelungirii vârstei de pensionare în cazul femeilor

Autor: Diana Jitaru
aprilie27

Vârsta de pensionare în cazul femeilor va putea fi extinsă, la cerere, de la 63 la 65 de ani, prevede un proiect de lege inițiat de parlamentarii liberali.

Conform directivei europene în domeniu, România ar trebui să egalizeze vârsta de pensionare pentru femei și bărbați, dar până atunci liberalii susțin că femeile trebuie să aibă prin lege dreptul de se pensiona la 65 de ani, la fel ca bărbații, în caz contrar fiind discriminate din perspectiva dreptului la muncă. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Un proiect de lege prevede posibilitatea prelungirii vârstei de pensionare în cazul femeilor

A crescut numărul de activităţi în care pot fi angajaţi zilieri!

Autor: Diana Jitaru
aprilie11

O alta modificare prevede marirea de la 6 la 23 a numarului de activitati in care pot fi angajati zilieri stipuleaza noua Lege promulgata de presedinte.

De asemenea, firme specializate, care vor avea statut de ”agenții de mediere intre cererea și oferta de munca ziliera”, se vor ocupa de recrutarea angajaților zilieri pentru angajatori.

Acestea nu vor percepe nicio taxa persoanelor fizice pe care le recruteaza ca zilieri, comisioanele urmand a fi suportate de angajatori. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru A crescut numărul de activităţi în care pot fi angajaţi zilieri!
« Older Entries

Arhiva