Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate

Câştigul salarial mediu brut pe economie a crescut în iulie faţă de luna anterioară!

Autor: Diana Jitaru
septembrie11

Câștigul salarial mediu brut pe economie a crescut cu 0,5% în iulie față de luna anterioară, până la 3.329 lei, în timp ce valoarea netă s-a situat la 2.391 de lei, în urcare cu 11 lei (+0,5%), arată datele Institutului Național de Statistică (INS).

Conform statisticii, cele mai mari valori ale câștigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în activități de servicii în tehnologia informației — inclusiv activități de servicii informatice, respectiv 6.009 lei, iar cele mai mici în domeniul hoteluri și restaurante (1.418 lei). Mai mult »

Salariul minim pe economie în statele europene!

Autor: Diana Jitaru
februarie14

sal

Statistica arată că 22 din 28 de state membre din Uniunea Europeană au legiferată existenţa salariului minim. Acesta lipseşte din Danemarca, Italia, Cipru, Suedia, Finlanda şi Austria. Toate celelalte state europene au, prin acte legale, salarii minime.

Există trei paliere, în Europa, în ceea ce priveşte salariul minim. Primul palier, cu nivelurile cele mai scăzute, îl formează statele cu salarii sub 500 euro. Din ele fac parte la nivelul cel mai de jos România şi Bulgaria cu 275 şi respectiv 235 euro. Estonia cu 470 euro şi Polonia cu 453 euro sunt la vârful acestui grup care include şi ţări precum Ungaria, Cehia, Slovacia sau Croaţia. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Salariul minim pe economie în statele europene!

Cum vor fi afectaţi angajaţii cu salarii mari de modificările fiscale care vor intra în vigoare de la 1 februarie?

Autor: Diana Jitaru
ianuarie30

anafGuvernul elimină de luna viitoare plafonul de 5 salarii medii folosit până acum la calculul acestor taxe. Astfel, salariaţii din IT, sectorul financiar-bancar şi industria auto pierd de la câteva sute de lei pe lună până la câteva mii. Sunt în pericol performanţa şi competitivitatea, avertizează investitorii revoltaţi de creşterea taxării.

Două miliarde de lei! Atât vrea guvernul să strângă în buget prin eliminarea plafoanelor de 5 salarii medii pentru contribuţiile de asigurări sociale şi de sănătate.

De luna viitoare vor pierde bani în principal angajaţii cu venituri mari, de peste 13.400 de lei brut, din sectorul privat, dar şi preşedintele ţării, şefii Senatului şi Camerei Deputaţilor, premierul. Mai mult »

Categorii: Contributii sociale, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Cum vor fi afectaţi angajaţii cu salarii mari de modificările fiscale care vor intra în vigoare de la 1 februarie?

Salariul minim brut pe economie, cel puţin 1.350 de lei/lună

Autor: Marcela Popovici
decembrie14

consumPotrivit unui calcul, pentru a putea cumpăra produsele din coşul minim de consum lunar necesare supravieţuirii, salariul minim brut de 1.250 de lei – 925 de lei net – este insuficient, astfel că salariul minim ar trebui să se majoreze la cel puţin 995 de lei net, adică 1.350 de lei brut.

La moment, Ministerul Muncii, sindicatele şi patronatele lucrează cu trei variante ale nivelului salariului minim pe economie: 1.250 de lei brut (925 de lei net), 1.400 de lei brut (1.012 lei net) şi 1.500 de lei brut (1.099 lei net). Totuşi, reprezentanţii sindicatelor şi cei ai patronatelor nu au ajuns la un numitor comun după mai multe runde de discuţii, aşteptând şi o propunere din partea Executivului.

Calculul arată că prima variantă, cea de 925 de lei/lună net, nu acoperă cheltuielile pentru produsele incluse în coşul minim de consum, potrivit Ordonanţei nr. 217/2000. Coşul include alimente şi produse nealimentare, plus servicii fără de care nu se poate trăi decent.

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru Salariul minim brut pe economie, cel puţin 1.350 de lei/lună

ACPR: Creşterile salariale nu trebuie decise în perioadele electorale şi pentru scopuri politice

Autor: Marcela Popovici
noiembrie29

bugetromanialiberaro-1449668574Potrivit unui comunicat, reprezentanţii Alianţei Confederaţiilor Patronale din România (ACPR) au afirmat că creşterile salariale nu trebuie hotărâte în perioadele electorale şi pentru scopuri politice, ci în urma unor analize ale multiplelor implicaţii la nivel macroeconomic şi fundamentări obiective.

Astfel, ACPR încurajează necesitatea funcţionării unei structuri tripartite, formată din autorităţi publice ca: MMFPS, MFP, MEc., alte autorităţi interesate, confederaţiile patronale şi sindicale reprezentative, finanţată din fonduri europene.

În opinia patronatelor, noua entitate ar putea să realizeze prognoze, analize şi scenarii privind evoluţia salariului minim, a diverselor tendinţe şi evoluţii ale economiei şi pieţei muncii, informaţii care să stea la baza deciziilor de modificare ale salariului minim. Totodată, structura ar putea să aprobe investiţii publice în diverse zone, să aloce resurse din fonduri europene sau naţionale, privind învăţământul dual.

Categorii: Fonduri europene, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru ACPR: Creşterile salariale nu trebuie decise în perioadele electorale şi pentru scopuri politice

Din decembrie şomerii vor putea beneficia de prime mai mari la angajare

Autor: Dumitrita Cristea
noiembrie22

locuri-de-munca
Odată cu intrarea în vigoare a OUG 60/2016, şi anume data de 3 decembrie, şomerii vor putea beneficia de prime mai mari la angajare
.

Ordonanţa prevede acordarea unei sume de 500 de lei, ce reprezintă prima de activare, neimpozabilă, anume persoanelor înregistrate la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, care urmează să se angajeaze cu normă întreagă, cu ajutorul unui contract de muncă cu o valabilitate nu mai mică de trei luni. Ca excepţie, prima de activare nu va fi oferită persoanelor care s-au angajeazat la acele companii unde au mai activat în ultimele 12 luni.

Această ordonanţă are scopul de a diminua deficitul de forţă de muncă din anumite regiuni şi stabileşte măsuri suplimentare de sprijin pentru şomerii ce îşi găsesc un loc de muncă sau îşi mută domiciliul pentru a fi încadraţi în muncă.

(…) Ţinând seamă că alocarea financiară este estimată la aproximativ 230 milioane euro pentru perioada de programare 2014-2020, iar modalitatea concretă de selecţie şi contractare este asimilată mecanismului de tip necompetitiv şi că Ministerul Fondurilor Europene a demarat procedura de modificare a Programului operaţional Capital uman, a informat Comisia Europeană, respectiv DG EMPL, despre acest proiect legislativ, precum şi că aprobarea prezentului act normativ condiţionează aprobarea fişei de proiect din punctul de vedere al fundamentării bugetului având în vedere faptul că plafonul de 49 milioane euro/proiect nu se aplică pentru proiectele noncompetitive aferente axelor prioritare 1 şi 2″, se spune în document.

Categorii: Contributii sociale, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Din decembrie şomerii vor putea beneficia de prime mai mari la angajare

ASF a oferit salarii compensatorii pentru 278 de persoane în valoare de aprox. 3,6 milioane euro

Autor: Marcela Popovici
noiembrie14

asf-02Potrivit unui comunicat al deputatei Andreea Paul, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a oferit salarii compensatorii în valoare de peste 16 milioane lei (aproximativ 3,6 milioane euro) pentru 278 de persoane, din banii contribuabililor.

Astfel, în 2013, ASF a achitat suma brută de 57.932 lei pentru 30 de salariaţi care au părăsit instituţia, în anul 2014, a plătit 12.486.652 lei pentru 162 de salariaţi care au plecat voluntar; în 2015, a achitat 2.176.088 lei pentru 62 de salariaţi care au părăsit instituţia în urma planului de reorganizare, iar în 2016, a plătit 1.443.998 lei pentru 24 de salariaţi sub forma salariilor compensatorii pe baza regulamentului de salarizare.

ASF precizează că în contractul colectiv de muncă 2015-2016 erau prevăzute 8 salarii compensatorii atât pentru preşedintele ASF, membrii consiliului, cât şi pentru salariaţi (5 nov 2015 – 5 nov 2016). „După semnalele mele publice de alarmă, ASF a hotărât modificarea contractului colectiv de muncă şi eliminarea celor 8 salarii compensatorii pentru membrii Consiliului ASF, dar menţinerea acestei prevederi pentru salariaţi – noile prevederi au intrat în vigoare la 7 noiembrie 2016. Se păstrează în schimb cele 3 salarii compensatorii la expirarea mandatului membrilor Consiliului ASF”, afirmă deputata Andreea Paul.

Categorii: Institutii publice, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru ASF a oferit salarii compensatorii pentru 278 de persoane în valoare de aprox. 3,6 milioane euro

Salariile bugetarilor au crescut în 2016

Autor: Nina Croitoru
noiembrie8

p_204348_440x300-00-65

Potrivit datelor publicate de Institutul Naţional de Statistică, în luna septembrie a acestui an, salariul mediu net a ajuns la 2.094 de lei, fiind cu 14,2% mai mare faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.

În sectorul bugetar, salariile au crescut cu 24% faţă de anul trecut, în timp ce în industrie salariile au crescut cu numai 8,8% în ultimul an.

Factorii care au influenţat cel mai mult evoluţia salariilor din ultimul an sunt: creşterea salariului minim pe economie cu 19% de la începutul anului şi majorările salariale făcute în sectorul public şi privat.

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru Salariile bugetarilor au crescut în 2016

Senatul a adoptat OUG pentru modificarea OUG privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Autor: Liudmila Aga
octombrie11

senat_agenda_ro_46988500
În cadrul şedinţei din 10 octombrie, plenul Senatului a adoptat tăcit Ordonanţa de urgenţă nr. 20/2016 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016.

Executivul a motivat necesitatea adoptării ordonanţei prin faptul că salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată a fost, începând cu luna mai, majorat la 1.250 lei, “ceea ce a determinat o serie de inechităţi în materie de salarizare în raport de nivelul studiilor şi al activităţii profesionale prestate“.

Astfel, potrivit actului normativ, din august 2016, personalul plătit din fonduri publice care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază sau indemnizaţiilor de încadrare mai mic decât cel stabilit la nivel maxim pentru fiecare funcţie, grad/treaptă, gradaţie, vechime în funcţie sau specialitate “va fi salarizat la nivelul maxim al salariului de bază/indemnizaţiei de încadrare din cadrul instituţiei sau autorităţii publice respective, dacă îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii“.

Proiectul adoptat urmează a fi transmis Camerei Deputaţilor.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Senatul a adoptat OUG pentru modificarea OUG privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Salariul mediu net ar putea creşte în anul 2017

Autor: Marcela Popovici
septembrie23

ccConform prognozei preliminare de toamnă publicată de Comisia Naţională de Prognoză (CNP), câştigul salarial mediu net lunar s-ar putea majora, în 2016, cu 10,1% faţă de anul 2015, până la 2.047 lei, în timp ce câştigul salarial mediu brut ar consemna un avans de 10,2%, până la 2.815 lei.

Astfel, pentru 2017, CNP evaluează o majorare cu 6,3% a câştigului salarial mediu net lunar şi cu 6,4% pe brut, faţă de anul 2016, până la 2.176 lei, respectiv 2.996 lei.

Conform datelor Institutului Naţional de Statistică (INS), publicate la 6 septembrie 2016, câştigul salarial mediu nominal net a fost, în luna iulie 2016, de 2.078 de lei, valoare similară cu cea consemnată în luna anterioară, în timp ce câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.875 lei, cu numai un leu mai mare decât în luna iunie 2016.

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru Salariul mediu net ar putea creşte în anul 2017
« Older Entries

Arhiva