Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă.
Potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.
Mai mult »OUG nr. 67/2022 prevede unele măsuri fiscale, precum şi pentru modificarea şi completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscal.
Prin actul normativ aprobat, Executivul a stabilit facilitatea temporară a scutirii de la plata impozitului şi a taxelor pentru majorarea voluntară a salariului minim cu 200 de lei.
Mai mult »Până la data de 31 martie 2022, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din iniţiativa angajatorului ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS – CoV – 2, indemnizaţiile de care beneficiază salariaţii se stabilesc la 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat şi se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, dar nu mai mult de 75% din câştigul salarial mediu brut.
Mai mult »Ministerul Muncii și Justiției Sociale a lansat în dezbatere publică proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Mai mult »
Multe firme apeleaza pe perioada verii la tineri interni, asa ca angajatorii trebuie sa aiba in vedere faptul ca exista reglementari noi.
In cazul in care se doreste incheierea unui contract de internship cu un student, pe perioada de vara, maximum 3 luni, cu program part time – 4h, trebuie sa fiti atenti la ce spune Legea 176/2018 privind internshipul. Mai mult »
Prin OPANAF nr. 452/2019, publicat in Monitorul Oficial nr. 156 din 27/02/2019, au fost completate obligatiile fiscale care se platesc in contul unic din anexa la Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1.612/2018.
Astfel, in Nomenclatorul obligatiilor fiscale care se platesc in contul unic au fost introduse: Mai mult »
Ministrul Finantelor a dat de inteles ca salariul minim nu va mai creste de la 1 decembrie, asa cum anuntase prim-ministrul, majorarea urmand sa se realizeze, cel mai probabil, de la 1 ianuarie 2019.
Chestionat daca asta inseamna ca nu mai este viabila majorarea salariului minim de la 1 decembrie, acesta a spus: „Vedeti cum de multe ori aveti si raspunsul la intrebari?”. Mai mult »
Guvernul a adoptat ordonanta de urgenta care prevede modificarea Codului Muncii si introduce definitia de salariu minim diferentiat.
Dupa publicarea OUG in Monitorul Oficial, Executivul urmeaza sa aprobe o hotarare in care care sa fie mentionate sumele. Mai mult »
Ministrul Finantelor Publice a declarat ca salariul minim pe economie poate sa fie majorat la 2.050 de lei, chiar inainte de inceputul lunii ianuarie 2019.
”Analizam absolut tot. Si un astfel de scenariu. Orice masura pe care o luam in guvern are acoperire ca si buget”, a spus ministrul. Mai mult »