Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate

Începând cu ce dată va fi majorat salariul minim?

Autor: Diana Jitaru
noiembrie26

Ministrul Finantelor a dat de inteles ca salariul minim nu va mai creste de la 1 decembrie, asa cum anuntase prim-ministrul, majorarea urmand sa se realizeze, cel mai probabil, de la 1 ianuarie 2019.

Chestionat daca asta inseamna ca nu mai este viabila majorarea salariului minim de la 1 decembrie, acesta a spus: „Vedeti cum de multe ori aveti si raspunsul la intrebari?”. Mai mult »

A fost adoptată OUG care introduce definiţia de salariu minim diferenţiat!

Autor: Diana Jitaru
noiembrie12

Guvernul a adoptat ordonanta de urgenta care prevede modificarea Codului Muncii si introduce definitia de salariu minim diferentiat.

Dupa publicarea OUG in Monitorul Oficial, Executivul urmeaza sa aprobe o hotarare in care care sa fie mentionate sumele. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru A fost adoptată OUG care introduce definiţia de salariu minim diferenţiat!

Ce se întâmplă cu salariul minim?

Autor: Diana Jitaru
octombrie12

Ministrul Finantelor Publice a declarat ca salariul minim pe economie poate sa fie majorat la 2.050 de lei, chiar inainte de inceputul lunii ianuarie 2019.

Analizam absolut tot. Si un astfel de scenariu. Orice masura pe care o luam in guvern are acoperire ca si buget”, a spus ministrul. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Ce se întâmplă cu salariul minim?

Termenul limită pentru transmiterea modificării salariului de baza în Revisal este 31 martie!

Autor: Diana Jitaru
martie21

Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, din 2018, contributiile angajatorului au scazut la 2,25%, iar contributiile platite de catre salariat au crescut la 35%, cu un impozit pe salariu de 10%.

Toate acestea au dus la modificarea salariului brut al fiecarui salariat – teoretic.

Modificarea salariului impune incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor – revisal – in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Termenul limită pentru transmiterea modificării salariului de baza în Revisal este 31 martie!

Câştigul salarial mediu nominal net a scăzut în august cu 1,1% faţă de luna trecută

Autor: Diana Jitaru
octombrie10

Câştigul salarial mediu nominal net a scăzut în august cu 1,1% faţă de luna trecută, ajungând la 2.364 de lei, şi a crescut cu 13,9% faţă de august 2016, arată datele publicate luni de Institutul Naţional de Statistică.

În august 2017, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 3.290 de lei, cu 1,2% mai mic decât în luna iulie 2017. Câştigul salarial mediu nominal net a fost de 2.364 de lei, în scădere faţă de luna precedentă cu 27 de lei (-1,1%). Mai mult »

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru Câştigul salarial mediu nominal net a scăzut în august cu 1,1% faţă de luna trecută

Câştigul salarial mediu brut pe economie a crescut în iulie faţă de luna anterioară!

Autor: Diana Jitaru
septembrie11

Câștigul salarial mediu brut pe economie a crescut cu 0,5% în iulie față de luna anterioară, până la 3.329 lei, în timp ce valoarea netă s-a situat la 2.391 de lei, în urcare cu 11 lei (+0,5%), arată datele Institutului Național de Statistică (INS).

Conform statisticii, cele mai mari valori ale câștigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în activități de servicii în tehnologia informației — inclusiv activități de servicii informatice, respectiv 6.009 lei, iar cele mai mici în domeniul hoteluri și restaurante (1.418 lei). Mai mult »

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru Câştigul salarial mediu brut pe economie a crescut în iulie faţă de luna anterioară!

Salariul minim pe economie în statele europene!

Autor: Diana Jitaru
februarie14

sal

Statistica arată că 22 din 28 de state membre din Uniunea Europeană au legiferată existenţa salariului minim. Acesta lipseşte din Danemarca, Italia, Cipru, Suedia, Finlanda şi Austria. Toate celelalte state europene au, prin acte legale, salarii minime.

Există trei paliere, în Europa, în ceea ce priveşte salariul minim. Primul palier, cu nivelurile cele mai scăzute, îl formează statele cu salarii sub 500 euro. Din ele fac parte la nivelul cel mai de jos România şi Bulgaria cu 275 şi respectiv 235 euro. Estonia cu 470 euro şi Polonia cu 453 euro sunt la vârful acestui grup care include şi ţări precum Ungaria, Cehia, Slovacia sau Croaţia. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Salariul minim pe economie în statele europene!

Cum vor fi afectaţi angajaţii cu salarii mari de modificările fiscale care vor intra în vigoare de la 1 februarie?

Autor: Diana Jitaru
ianuarie30

anafGuvernul elimină de luna viitoare plafonul de 5 salarii medii folosit până acum la calculul acestor taxe. Astfel, salariaţii din IT, sectorul financiar-bancar şi industria auto pierd de la câteva sute de lei pe lună până la câteva mii. Sunt în pericol performanţa şi competitivitatea, avertizează investitorii revoltaţi de creşterea taxării.

Două miliarde de lei! Atât vrea guvernul să strângă în buget prin eliminarea plafoanelor de 5 salarii medii pentru contribuţiile de asigurări sociale şi de sănătate.

De luna viitoare vor pierde bani în principal angajaţii cu venituri mari, de peste 13.400 de lei brut, din sectorul privat, dar şi preşedintele ţării, şefii Senatului şi Camerei Deputaţilor, premierul. Mai mult »

Categorii: Contributii sociale, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Cum vor fi afectaţi angajaţii cu salarii mari de modificările fiscale care vor intra în vigoare de la 1 februarie?

Salariul minim brut pe economie, cel puţin 1.350 de lei/lună

Autor: Marcela Popovici
decembrie14

consumPotrivit unui calcul, pentru a putea cumpăra produsele din coşul minim de consum lunar necesare supravieţuirii, salariul minim brut de 1.250 de lei – 925 de lei net – este insuficient, astfel că salariul minim ar trebui să se majoreze la cel puţin 995 de lei net, adică 1.350 de lei brut.

La moment, Ministerul Muncii, sindicatele şi patronatele lucrează cu trei variante ale nivelului salariului minim pe economie: 1.250 de lei brut (925 de lei net), 1.400 de lei brut (1.012 lei net) şi 1.500 de lei brut (1.099 lei net). Totuşi, reprezentanţii sindicatelor şi cei ai patronatelor nu au ajuns la un numitor comun după mai multe runde de discuţii, aşteptând şi o propunere din partea Executivului.

Calculul arată că prima variantă, cea de 925 de lei/lună net, nu acoperă cheltuielile pentru produsele incluse în coşul minim de consum, potrivit Ordonanţei nr. 217/2000. Coşul include alimente şi produse nealimentare, plus servicii fără de care nu se poate trăi decent.

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru Salariul minim brut pe economie, cel puţin 1.350 de lei/lună

ACPR: Creşterile salariale nu trebuie decise în perioadele electorale şi pentru scopuri politice

Autor: Marcela Popovici
noiembrie29

bugetromanialiberaro-1449668574Potrivit unui comunicat, reprezentanţii Alianţei Confederaţiilor Patronale din România (ACPR) au afirmat că creşterile salariale nu trebuie hotărâte în perioadele electorale şi pentru scopuri politice, ci în urma unor analize ale multiplelor implicaţii la nivel macroeconomic şi fundamentări obiective.

Astfel, ACPR încurajează necesitatea funcţionării unei structuri tripartite, formată din autorităţi publice ca: MMFPS, MFP, MEc., alte autorităţi interesate, confederaţiile patronale şi sindicale reprezentative, finanţată din fonduri europene.

În opinia patronatelor, noua entitate ar putea să realizeze prognoze, analize şi scenarii privind evoluţia salariului minim, a diverselor tendinţe şi evoluţii ale economiei şi pieţei muncii, informaţii care să stea la baza deciziilor de modificare ale salariului minim. Totodată, structura ar putea să aprobe investiţii publice în diverse zone, să aloce resurse din fonduri europene sau naţionale, privind învăţământul dual.

Categorii: Fonduri europene, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru ACPR: Creşterile salariale nu trebuie decise în perioadele electorale şi pentru scopuri politice
« Older Entries

Arhiva