Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate

Salariul mediu net ar putea creşte în anul 2017

Autor: Marcela Popovici
septembrie23

ccConform prognozei preliminare de toamnă publicată de Comisia Naţională de Prognoză (CNP), câştigul salarial mediu net lunar s-ar putea majora, în 2016, cu 10,1% faţă de anul 2015, până la 2.047 lei, în timp ce câştigul salarial mediu brut ar consemna un avans de 10,2%, până la 2.815 lei.

Astfel, pentru 2017, CNP evaluează o majorare cu 6,3% a câştigului salarial mediu net lunar şi cu 6,4% pe brut, faţă de anul 2016, până la 2.176 lei, respectiv 2.996 lei.

Conform datelor Institutului Naţional de Statistică (INS), publicate la 6 septembrie 2016, câştigul salarial mediu nominal net a fost, în luna iulie 2016, de 2.078 de lei, valoare similară cu cea consemnată în luna anterioară, în timp ce câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.875 lei, cu numai un leu mai mare decât în luna iunie 2016.

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru Salariul mediu net ar putea creşte în anul 2017

Principiile care vor sta la baza noii Legi a salarizării unitare

Autor: Liudmila Aga
septembrie22

salariu in produse
Principiile care vor sta la baza noii Legi a salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice au fost prezentate liderilor confederaţiilor sindicale de către echipa Ministerului Muncii, într-o întâlnire care a avut loc la 21 septembrie.

Potrivit documentului prezentat, finanţarea trebuie să fie sustenabilă şi să nu pună în pericol macro-echilibrul bugetar.

În acest sens, trebuie respectate constrângerile cadrului bugetar pe termen mediu agreat cu Comisia Europeană.

Potrivit documentului, scenariul realist pentru creşterile salariale din următorii 5 ani presupune o alocare bugetară de circa 14 miliarde de lei suplimentar impactului măsurilor din 2016.

Astfel, anvelopa salarială urmează să se majoreze de la 57 miliarde de lei în 2016, la 60,1 miliarde de lei în 2017, la 62,9 miliarde de lei în 2018, la 66,2 miliarde de lei în 2019, apoi la 70,2 miliarde de lei în 2020 şi la 73,6 miliarde de lei în 2021. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Principiile care vor sta la baza noii Legi a salarizării unitare

Sunt înregistrate creșteri ale numărului de contracte pe salariul minim

Autor: Dumitrita Cristea
septembrie13

munca-300x225
Conform unui studiu ce vizează distribuţia contractelor de muncă, s-a determinat că numărul contractelor la nivelul salariului minim a crescut de la 8% în 2011 la 44% în martie 2016, pe când cele peste salariul mediu se află în scădere.

“Conform datelor infograficului, marea majoritate a contractelor înregistrate în România în martie 2016 (86%) se situau sub nivelul salariului mediu, în timp ce aproape jumătate (44%) din contracte sunt la nivelul salariului minim sau sub acesta. Mai exact, în martie 2016, 5.337.819 contracte (86%) erau remunerate sub salariul mediu pe economie – adică sub suma de 2.879 lei brut (calculat de INS), iar 2.717.078 de contracte se situau la nivelul salariului minim sau sub acesta”, se mai arată în studiu.

Totodată, salariiile mai mari decât salariul mediu pe economie sunt în scădere de la 13% (783.282) în 2014 la 12% (731.457) în 2016.

Categorii: Cifre din economie, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Sunt înregistrate creșteri ale numărului de contracte pe salariul minim

440 de euro – salariul mediu pe economie

Autor: Marcela Popovici
septembrie12

hipermarket-cumparaturi-alimente-supermarket-gettyConform unei analize, salariul mediu net din România este de aproximativ două ori mai mic decât în Cehia şi Polonia şi de cinci ori mai mic decât în Germania. În prezent, salariul mediu pe economie este de circa 440 de euro, al doilea cel mai mic din UE după Bulgaria.

Prin urmare, acelaşi coş de consum costă 15,43 euro în România, aprox. 15 euro în Polonia şi 19 euro în Cehia. În Germania coşul ajunge la puţin sub 25 de euro, deci cu 63% mai scump decât în România.

De asemenea, o gospodărie din Marea Britanie alocă mai puţin de 9% din venituri pe alimente, iar una din Norvegia 12%. Ponderea mare a alimentelor în totalul cheltuielilor unei gospodării din România vine în contextul în care preţul unor produse precum carne, lactate, fructe sau băuturi răcoritoare este la fel cu cel din ţările vestice, dar acolo salariile sunt şi de 5-6 ori mai mari decât cele din ţara noastră.

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru 440 de euro – salariul mediu pe economie

Creșteri salariale prognozate pentru anul viitor

Autor: Dumitrita Cristea
septembrie9

salariu

Conform unui studiu, în anul 2016 salariile din sectorul privat s-au majorat în medie cu 3,7% , mai puțin decât ceea ce era planificat inițial, iar în anul 2017 ar putea crește cu 3,8%.

Creșteri semnificative sunt înregistrate în sectorul de retail (4,3%) și al bunurilor de larg consum (5,8%), influențate fiind atât de creșterea salariului minim pe economie la nivel național, cât și de rezultatele economice pozitive datorate reducerii TVA și creșterii consumului.

Pe când în sectorul bancar (2,6%) sunt creșteri sub media pieței, datorată politicii salariale mai prudente.

Același studiu ne arată că cele mai mari salarii entry-level pentru angajații cu studii superioare sunt acordate de societățile din sectorul farmaceutic (3.700 lei brut), în timp ce băncile plătesc 1.800 lei brut. Pentru cei cu studii medii salariile entry-level, în funcţie de sector, oscilează între 1.400 și 1.600 de lei.

Categorii: Cifre din economie | Comentariile sunt închise pentru Creșteri salariale prognozate pentru anul viitor

Proiect de modificare a Noului Cod Fiscal

Autor: Liudmila Aga
septembrie9

finante-shutterstock
Ministerul Finanţelor a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanţă de urgenţă de modificare a Codului Fiscal, prin care modifică în mod substanţial apoape 200 de articole din cele 500 ale Codului Fiscal.

Conform propunerilor, la articolul 64 care în actualul Cod Fiscal prevede cotele de impozitare se prevăd următoarele în noul proiect: “Cota pentru contribuţia individuală de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat este de 21,7%“.

În prezent, contribuţia individuală de asigurări sociale este de 10,5% din salariul brut la angajat şi 15,8% din fondul de salarii la angajator pentru condiţii normale de lucru, în total 26,3%. Mai mult »

Categorii: Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Proiect de modificare a Noului Cod Fiscal

Cheltuielile cu salariile, în creştere cu 4,3% în S1 2016

Autor: Marcela Popovici
septembrie9
salariuLa finele primului semestru, Banca Comercială Română (BCR), cea mai mare bancă de pe piaţa locală după active, a avut cheltuieli cu salariile de 257,9 mil. lei, în majorare cu 4,3% faţă de aceeaşi perioadă a anului 2015.
Chel­tuielile cu salariile constituie aproximativ 33% din cheltuielile administrative totale ale băncii.
Totodată, cheltuielile cu personalul alături de alte cheltuieli administrative sunt printre cele mai mari costuri ale băncilor.
Conform unui studiu, salariile angajaţilor din sectorul bancar s-au majorat în 2016 cu 2,6%, sub media generală a creşterilor salariale din mediul privat, de 3,7%.
Categorii: Cifre din economie, Domeniul bancar | Comentariile sunt închise pentru Cheltuielile cu salariile, în creştere cu 4,3% în S1 2016

Reținerile salariale în baza executărilor silite, ar putea fi făcute direct de către angajatori

Autor: Liudmila Aga
septembrie6

salarii
Potrivit unui proiect de act normativ, reținerile din salariile persoanelor fizice, în baza executărilor silite, ar putea fi făcute direct de către angajatori.

Veniturile persoanelor fizice, obținute din contracte privind raporturi de muncă, pot fi executate silit prin reținere la sursă în mod direct de către plătitorii acestor drepturi sau prin birourile executorilor, numai în baza unor titluri executorii sau titluri executorii notariale, în condițiile legii“, se arată în nota de fundamentare a proiectului.

Prevederile fac parte dintr-o propunere legislativă privind unele măsuri de efectuare a reținerilor din veniturile obținute de persoanele fizice din contracte privind raporturi de muncă, în baza unor titluri executorii.

Propunerea este pe ordinea de zi a plenului Camerei Deputaților și este propusă pentru adoptare, ceea ce înseamnă că proiectul ar putea primi curând votul decisiv.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Reținerile salariale în baza executărilor silite, ar putea fi făcute direct de către angajatori

BNR a publicat salariile conducerii executive

Autor: Liudmila Aga
septembrie2

bnr-mentine-rata-dobanzii-de-politica-monetara-la-5-25_size9
Banca Naţională a României a publicat salariile conducerii executive şi indemnizaţia netă lunară de membru al Consiliului de Administraţie. Astfel, potrivit datelor publicate, guvernatorul Mugur Isărescu are un salariu lunar de 42.727 lei, la care se adaugă o indemnizaţie de membru al CA de 18.476 lei.

Prim-viceguvernatorul, Florin Georgescu, are un salariu de 40.430 lei şi o indemnizaţie de membru al CA de 18.313 lei, iar viceguvernatorul Liviu Voinea are un salariu lunar de 37.764 lei şi indemnizaţie de membru al CA de 17.103 lei.

Potrivit BNR, nivelurile minime şi maxime ale salariilor nete pentru funcţiile de conducere sunt: director – minim 7.821 lei şi maxim 31.062 lei, director adjunct – minim 6.414 lei şi cel mult 22.427 lei, şef serviciu – mimim 5.261 lei şi maxim 14.667 lei, director în structurile teritoriale ale BNR minim 6.414 lei şi maxim 15.347 lei, precum şi şef serviciu în teritoriu minim 5.261 lei şi maxim 9.218 lei.

Categorii: Domeniul bancar | Comentariile sunt închise pentru BNR a publicat salariile conducerii executive

Plata diferenţelor salariale cuvenite personalului didactic din învăţământul de stat preuniversitar şi universitar

Autor: Liudmila Aga
septembrie1

salarii-profesori_5319
În şedinţa din 31 august, Guvernul a adoptat, printr-o Hotărâre, procedurile de aplicare necesare plăţii diferenţelor salariale cuvenite personalului didactic din învăţământul de stat preuniversitar şi universitar, pentru perioada 1 octombrie 2008-13 mai 2011, care nu a obţinut aceste drepturi prin hotărâri judecătoreşti.

Astfel, Executivul a luat măsurile necesare punerii în practică a eliminării oricăror discriminări salariale între personalul didactic care desfăşoară aceeaşi muncă, în aceleaşi condiţii, conform Legii nr. 85/2016.

Potrivit Hotărârii adoptate, vor beneficia de aceste măsuri reparatorii personalul didactic şi didactic auxiliar, personalul didactic de conducere, de îndrumare şi control din învăţământul preuniversitar şi universitar de stat, precum şi din bibliotecile centrale universitare, încadrat în perioada 1 octombrie 2008-13 mai 2011, respectiv, într-un interval de timp din aceasta perioadă, care nu au beneficiat de plata diferenţelor de drepturi salariale ca urmare a punerii în aplicare a unor hotărâri judecătoreşti.

Plata diferenţelor de drepturi salariale se va realiza eşalonat, pe o perioadă de cinci ani. În cazul persoanelor care s-au pensionat până la data de 8 mai 2016, inclusiv, aceste drepturi se achită într-o singură tranşă.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Plata diferenţelor salariale cuvenite personalului didactic din învăţământul de stat preuniversitar şi universitar
« Older EntriesNewer Entries »

Arhiva