Categorie: Articole

Concilierea conflictelor de muncă!

Prin conflicte de muncă se înţelege conflictele dintre salariaţi şi angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfăşurarea raporturilor de muncă. Conform Codului muncii la încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părţile pot cuprinde în contract o clauză prin care se stabileşte că orice conflict…

august 23, 2023
Utilizarea semnăturii electronice în relațiile de muncă

Contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii de către salariat. Legea 208/2021 prevede că părţile pot opta să utilizeze la încheierea, modificarea, suspendarea sau, după caz, la încetarea contractului individual de muncă semnătura electronică avansată sau semnătura electronică calificată.…

august 3, 2023
Obligațiile angajatorului pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor!

Potrivit legislației angajatorul are obligația să ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor, adaptate naturii activităţilor şi mărimii întreprinderii și să stabilească legăturile necesare cu serviciile specializate, îndeosebi în ceea ce priveşte primul ajutor, serviciul medical de urgenţă, salvare şi pompieri.

august 1, 2023
Salariaţii care au în întreţinere copii pot beneficia de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă

În Monitorul Oficial nr. 673/2023 a fost publicată Legea nr. 241/2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Ca noutate, se prevede că la cerere, salariaţii care au în întreţinere copii în vârstă de până la 11 ani beneficiază de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în…

iulie 25, 2023
Particularitățile contractului de ucenicie!

Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie. Potrivit Legii nr. 279/2005 ucenicia la locul de muncă se adresează persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învăţare pornind de la situaţiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupaţii direct la…

iulie 21, 2023
Obligații pentru angajatori în perioadele cu temperaturi extreme

Angajatorii au în perioadele cu temperaturi extreme obligații legale pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. Temperaturile ridicate extreme sunt considerate, conform OUG nr.99/2000, temperaturile de peste 37 grade celsius, respectiv valori ale indicelui temperatură-umiditate de peste 80 de unități.

iulie 19, 2023
Au fost luate măsuri cu caracter temporar de combatere a creşterii excesive a preţurilor

În Monitorul Oficial nr. 602/2023 prevede OUG nr. 67/2023 prevede instituirea unei măsuri cu caracter temporar de combatere a creşterii excesive a preţurilor la unele produse agricole şi alimentare. Actul normativ aprobat limitează adaosurile comerciale practicate în procesarea și comercializarea unor produse alimentare esențiale, cu scopul de a stopa creșterea prețurilor pentru aceste categorii de…

iulie 4, 2023
Procedura anulării obligațiilor fiscale ca urmare a reîncadrării din categoria veniturilor din alte surse!

Ordinul nr. 906/2023 prevede aprobarea Procedurii pentru anularea obligaţiilor fiscale ce pot face obiectul anulării prevăzute de Legea nr. 43/2023 pentru anularea unor obligaţii fiscale.

iunie 29, 2023
Statutul salariaților care efectuează munca la domiciliu

Legea nr. 53/2003 Codul muncii reglementează statutul salariaților care efectuează munca la domiciliu, stabilind că aceștia sunt acei salariați care îndeplinesc la domiciliul lor activitățile specifice profesiei pe care o dețin.

iunie 28, 2023
Reîncadrarea fiscală a diurnelor!

Potrivit ultimelor noutăți legislative, Ordinul comun al Ministerului Muncii și al Ministerului Finanțelor nr. 874/1429/2023 permite reîncadrarea diurnelor ca venituri salariale. ITM Sălaj informează că există două situații în care se poate ajunge la o reîncadrare a diurnelor.

iunie 15, 2023