Categorie: Articole

De la 1 ianuarie 2025 avem o nouă clasificare CAEN!

De la data de 1 ianuarie 2025 a intrat în vigoare Ordinul nr. 377/2024 privind actualizarea Clasificării activităţilor din economia naţională – CAEN. În decursul ultimului deceniu a avut loc o revizuire completă a clasificărilor statistice internaţionale, iar noile clasificări au fost elaborate ca un sistem integrat de clasificări statistice.

ianuarie 14, 2025
Nici în anul 2025 nu se datorează impozit pe venit pentru suma de 300 lei reprezentând venituri din salarii!

Începând cu data de 1 ianuarie 2025, în cazul salariaţilor care desfăşoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadraţi cu normă întreagă, la locul unde se află funcţia de bază, nu se datorează impozit pe venit şi nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale obligatorii suma de 300 lei/lună, reprezentând…

ianuarie 13, 2025
Contractul de ucenicie la locul de muncă!

Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. Conform Codului muncii, contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia:a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plăţii unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-o meserie…

ianuarie 10, 2025
Măsuri fiscale la început de an!

OUG nr. 156/2024, publicată în Monitorul Oficial nr. 1334/2024, aduce modificări Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Dintre măsurile fiscale adoptate amintim:

ianuarie 9, 2025
Măsurile adoptate de Ordonanța ”trenulețul”!

În Monitorul Oficial nr. 1334/2024 a fost publicată OUG nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal – bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene.

ianuarie 8, 2025
Reglementări privind plata salariului!

Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Potrivit legislației, pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani. Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.

decembrie 31, 2024
Angajatorii au obligaţia să asigure accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii!

Angajatorii au obligaţia să asigure accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii. Potrivit Codului muncii serviciul medical de medicină a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de angajator sau un serviciu asigurat de o asociaţie patronală.

decembrie 20, 2024
ÎCCJ. Interpretarea unei dispoziții din Legea salarizării!

Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:

decembrie 13, 2024
Stabilirea și actualizarea salariului minim brut pe țară conform directivei europene

Legea nr.283/13.11.2024 pentru stabilirea și actualizarea salariului minim brut pe țară conform directivei europene privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană (UE) a fost publicată în Monitorul Oficial nr.1139/14.11.2024. Noul mecanism prin care se va stabili și apoi actualiza anual salariul minim în România va ține cont de puterea de cumpărare luând în considerare costul…

decembrie 12, 2024
Comitetul de securitate şi sănătate în muncă!

Codul muncii prevede că la nivelul fiecărui angajator se constituie un comitet de securitate şi sănătate în muncă, cu scopul de a asigura implicarea salariaţilor în elaborarea şi aplicarea deciziilor în domeniul protecţiei muncii.

decembrie 10, 2024