Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Categorie: Articole

  • Se majorează veniturile bugetului asigurărilor sociale de stat!

    OUG nr. 114/2024, publicată în Monitorul Oficial nr.964/2024, prevede rectificarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024. Se majorează veniturile bugetului asigurărilor sociale de stat aferent sistemului public de pensii cu 1,053 miliarde lei, prin majorarea veniturilor curente cu 3,495 miliarde lei și diminuării subvenției acordate de la bugetul de stat cu 2,453 miliarde…

  • A fost aprobată Procedura de anulare a unor obligaţii bugetare!

    Ordinul nr. 5521/2024 aprobă Procedura de anulare a unor obligaţii bugetare conform art. I – XVI din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 107/2024 pentru reglementarea unor măsuri fiscal – bugetare în domeniul gestionării creanţelor bugetare şi a deficitului bugetar pentru bugetul general consolidat al României în anul 2024, precum şi pentru modificarea şi completarea…

  • Detașarea, o modaliatate de schimbare temporară a locului de muncă!

    Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Potrivit Codului muncii detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări…

  • Noi modificări ale Codului fiscal!

    În Monitorul Oficial nr. 922/2024 a fost publicată OUG nr. 110/2024 privind completarea Legii nr. 244/2024 pentru modificarea alin. (1) al art. 100 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal şi stabilirea unor măsuri fiscale. Începând cu luna octombrie, plafonul lunar până la care pensionarii nu vor plăti impozit pentru veniturile obținute din pensii va…

  • Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului!

    Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Codul muncii prevede că munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.

  • Noi măsuri fiscal – bugetare în domeniul gestionării creanţelor bugetare!

    În Monitorul Oficial nr. 905/2024 a fost publicată OUG nr. 107/2024 pentru reglementarea unor măsuri fiscal – bugetare în domeniul gestionării creanţelor bugetare şi a deficitului bugetar pentru bugetul general consolidat al României în anul 2024, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. Prin această ordonanță de urgență, vor fi aplicate facilități fiscale…

  • Procedura de transmitere a notificării de conformare RO e – TVA!

    Modelul şi conţinutului formularului „Notificare de conformare RO e – TVA”, precum şi a procedurii de transmitere a notificării au fost aprobate de Ordinul nr. 6234/2024.

  • Munca suplimentară, în ce condiții poate fi efectuată?

    Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Codul muncii prevede că munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.

  • Principii fundamentale în relațiile de muncă!

    Codul Muncii prevede că libertatea muncii este garantată prin Constituţie iar dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă şi a profesiei, meseriei sau activităţii pe care urmează să o presteze.

  • Noi reglementări privind DAE!

    Legea nr. 243/2024 privind protecţia consumatorilor cu privire la costul total al creditării şi la cesiunea de creanţe a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 807/2024. Calitatea de consumator care acţionează în scopuri personale sau familiale se prezumă şi se analizează în raport cu contractul care intră sub incidenţa prezentei legi, şi nu cu întreaga…