Categorie: Munca. Asigurari sociale. Pensii
-
Codul muncii. Plata salariului!
Salariul se plăteşte în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. Potrivit Codului muncii plata în natură a unei părţi din salariu, în condiţiile stabilite la art. 165, este posibilă numai dacă este prevăzută expres…
-
Prospectul schemei de pensii facultative!
Norma 18/2025 prevede prospectul schemei de pensii facultative. Prospectul schemei de pensii facultative este elaborat de către administrator şi se adresează participanţilor la un fond de pensii facultative precum şi potenţialilor participanţi.
-
Ce prevede proiectul pensiilor private?
Președintele Autorității de Supraveghere Financiară detaliază proiectul pensiilor private. Proiectul propune introducerea fondurilor de plată a pensiilor private, constituite special în acest scop, care vor fi administrate de entități autorizate denumite furnizori de pensii private. Entitățile care vor putea deveni furnizori de pensii pot fi: administratori actuali de fonduri de pensii private, societăți de asigurări…
-
ANOFM a semnat proiectul SMART SPO!
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a semnat proiectul SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor, marcând o premieră națională. Este primul proiect al unei instituții publice din România finanțat de Uniunea Europeană prin mecanismul Financing Not Linked to Costs (FNLC), urmând astfel ca ANOFM să-și dezvolte capacitatea de a…
-
Suspendarea de drept a contractului individual de muncă!
Suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părţilor sau prin actul unilateral al uneia dintre părţi. Potrivit Codului muncii, suspendarea contractului individual de muncă are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor de natură salarială de către angajator.
-
Locuri de muncă vacante la nivel național și în rețeaua EURES!
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 34.761 locuri de muncă la nivel naţional.
-
Raspunderea penală a salariatului!
Codul muncii prevede reglementări privind răspunderea penală. Astfel, se prevede că este infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală fapta persoanei care, în mod repetat, stabileşte pentru salariaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în…
-
Atenție la înșelătorii! Casele de asigurări de sănătate nu solicită asiguraților informații despre conturi bancare!
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a primit semnalări că mai mulți cetățeni au fost apelați telefonic de persoane care s-au prezentat drept angajați ai caselor de asigurări de sănătate, au pretins că trebuie să transmită celor apelați sume de bani de la instituție și sub acest pretext au solicitat informații despre codul numeric…
-
Salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor!
Salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice şi sociale. Potrivit Codului muncii greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a lucrului de către salariaţi. Participarea salariaţilor la grevă este liberă. Niciun salariat nu poate fi constrâns să participe sau să nu participe la o grevă.
-
Prevederi legislative privind munca prin agent de muncă temporară!
Munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar care a încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de muncă temporară şi care este pus la dispoziţia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestuia din urmă. Potrivit Codului muncii misiunea de muncă temporară se stabileşte pentru…