Etichetă: angajaţi
-
Program pilot de combatere a muncii la negru
La 1 mai Agenţia Naţională de Administrare Fiscală va demara un program pilot de combatere a muncii la negru. Programul vizează contribuabilii din regiunile Ploieşti şi Braşov cu risc de evaziune, prin controale şi inspecţii, şi are ca scop prevenirea şi combaterea muncii nedeclarate şi/sau subdeclarate, sprijinirea concurenţei loiale în mediul de afaceri şi a protejării angajaţilor, în contextul asumării…
-
Veşti proaste pentru personalul A.S.F.
Înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii de Supraveghere Financiară (A.S.F.) a fost reglementată prin O.U.G. nr. 93/2012 publicată în Monitorul Oficial nr. 874 din 21 decembrie 2012. Structura organizatorică, numărul de posturi, atribuţiile de conducere şi de execuţie ale personalului, criteriile de angajare şi selectare a personalului care să asigure desfăşurarea în bune condiţii a activităţii…
-
Planurile de angajare ale firmelor
Un studiu, în ceea ce priveşte planurile de angajare ale firmelor, arată că pentru anul 2014 doar 11% din companiile din România estimează noi angajări, la acelaş nivel fiind firmele care preconizează reducerea personalului. Însă pe de altă parte majoritatea firmelor sunt care preconizează menţinerea numărului de angajaţi. Industria prelucrătoare se află pe primul loc în…
-
Industria cu cei mai mulţi angajaţi
Potrivit datelor prezentate de Institutul Naţional de Statistică (INS), cea mai mare pondere în ceea ce priveşte numărul mediu de salariaţi o deţin întreprinderile din industrie (35,8%, respectiv 1,37 milioane angajaţi), urmată de cele din servicii (31,6%, 1,21 milioane persoane). De asemenea numărul întreprinderilor a crescut cu 4%, faţă de 2012, adică la 447.938. Statistica a luat în calcul întreprinderile active…
-
Care sunt obligaţiile fiscale ale persoanelor juridice cu peste 50 de angajaţi?
Direcţia Generală a Finanţelor Publice din Dâmboviţa reaminteşte contribuabililor care au cel puţin 50 de angajaţi că, potrivit Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, sunt obligate de a angaja persoane cu handicap în volum de cel puţin 4% din numărul total…