Etichetă: angajatori
-
A fost publicată OUG care prevede acordarea indemnizaţiilor angajaţilror afectaţi de pandemie!
Până la data de 31 martie 2022, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din iniţiativa angajatorului ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS – CoV – 2, indemnizaţiile de care beneficiază salariaţii se stabilesc la 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat şi se suportă din bugetul asigurărilor…
-
Relaţiile de muncă digitalizate, prin utilizarea semnăturii electronice!
Se doreşte digitalizarea relaţiilor de muncă, în sensul utilizării semnăturii electronice avansate sau calificate însoţite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată şi sigiliul electronic calificat al angajatorului în toate documentele necesare desfăşurării activităţii.
-
Modificări importante privind obligaţia angajării persoanelor cu handicap!
Conform Legii nr. 81/2021 autorităţile şi instituţiile publice, precum şi persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap pot opta pentru una dintre următoarele obligaţii:
-
Procedura reducerii temporare a timpului de muncă a salariaţilor în contextul stării de alertă!
Legea nr. 58/2021 a aprobat Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecţie socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului SARS – CoV – 2, precum şi pentru modificarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de…
-
Se doreşte stimularea ocupării forţei de muncă!
Angajatorii care în perioada 1 ianuarie – 1 septembrie 2021 încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor, în perioada stării de urgenţă sau de alertă, persoane cu vârsta cuprinsă între 16 şi 29 de…
-
Salariaţii a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice beneficiază de indemnizaţie!
Salariaţii angajatorilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcţiile de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti beneficiază de acordarea indemnizaţiei prevăzute la art. XI din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul…
-
Certificatele de concediu medical se pot transmite şi prin email!
Certificatele de concediu medical eliberate începând cu data de 15 mai 2020 se pot transmite de către medicii curanţi către persoanele asigurate şi prin mijloace electronice de transmitere la distanţă. Ordinul 543/2020 prevede modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale…
-
Atenţie! Angajatorii au obligaţia de a întocmi un plan de prevenire şi protecţie
Inspecţia Muncii a afirmat că în vederea prevenirii accidentelor de muncă, a bolilor profesionale sau a îmbolnăvirilor în toate aspectele legate de muncă, angajatorii au obligaţia de a întocmi un plan de prevenire şi protecţie compus din măsuri tehnice, igienico-sanitare și organizatorice, bazat pe evaluarea riscurilor precum şi de a asigura echipamentele individuale de protecţie…
-
Inspecţia Muncii a desfăşurat mai multe acțiuni de control!
Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 2 – 13 septembrie 2019, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 3.520.350 de lei. Au fost depistate 172 de persoane care desfășurau muncă fără forme legale, dintre acestea 20 erau din județul Arad și 15 din București.
-
Românii vor avea în 2019 un total de 13 zile libere
Romanii vor avea in 2019 un total de 13 zile libere, stabilite pentru angajatii din sectorul public, dar acordate de regula si in sistemul privat. Zilele libere in 2019 sunt: *1 ianuarie *2 ianuarie — Anul Nou