Etichetă: angajatori
-
Procedura reducerii temporare a timpului de muncă a salariaţilor în contextul stării de alertă!
Legea nr. 58/2021 a aprobat Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecţie socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului SARS – CoV – 2, precum şi pentru modificarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de…
-
Se doreşte stimularea ocupării forţei de muncă!
Angajatorii care în perioada 1 ianuarie – 1 septembrie 2021 încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor, în perioada stării de urgenţă sau de alertă, persoane cu vârsta cuprinsă între 16 şi 29 de…
-
Salariaţii a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice beneficiază de indemnizaţie!
Salariaţii angajatorilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcţiile de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti beneficiază de acordarea indemnizaţiei prevăzute la art. XI din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul…
-
Certificatele de concediu medical se pot transmite şi prin email!
Certificatele de concediu medical eliberate începând cu data de 15 mai 2020 se pot transmite de către medicii curanţi către persoanele asigurate şi prin mijloace electronice de transmitere la distanţă. Ordinul 543/2020 prevede modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale…
-
Atenţie! Angajatorii au obligaţia de a întocmi un plan de prevenire şi protecţie
Inspecţia Muncii a afirmat că în vederea prevenirii accidentelor de muncă, a bolilor profesionale sau a îmbolnăvirilor în toate aspectele legate de muncă, angajatorii au obligaţia de a întocmi un plan de prevenire şi protecţie compus din măsuri tehnice, igienico-sanitare și organizatorice, bazat pe evaluarea riscurilor precum şi de a asigura echipamentele individuale de protecţie…
-
Inspecţia Muncii a desfăşurat mai multe acțiuni de control!
Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 2 – 13 septembrie 2019, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 3.520.350 de lei. Au fost depistate 172 de persoane care desfășurau muncă fără forme legale, dintre acestea 20 erau din județul Arad și 15 din București.
-
Românii vor avea în 2019 un total de 13 zile libere
Romanii vor avea in 2019 un total de 13 zile libere, stabilite pentru angajatii din sectorul public, dar acordate de regula si in sistemul privat. Zilele libere in 2019 sunt: *1 ianuarie *2 ianuarie — Anul Nou
-
S-a propus impozit de 0% în cazul elevilor de peste 16 ani care lucrează cu contract part-time
Un proiect legislativ initiat la Senat vine cu propunerea de a se aplica un impozit de 0% in cazul elevilor de peste 16 ani care lucreaza cu contract part-time. In plus, actul mai adauga si un impozit de 5% pentru absolventii de invatamant profesional-dual, incadrati in munca. Acest proiect face parte din o propunere legislativa…
-
Impozitul pe venit nu va mai fi reţinut de către angajatori!
Angajatorii nu vor mai reține din salariul angajaților, în fiecare lună, decât contribuțiile sociale, nu și impozitul pe venit, pe care românii vor fi obligați să și-l plătească singuri în cursul anului următor, când vor depune declarații de venit global pe gospodărie. Bani deoparte trebuie să pună și cei care au venituri din dobânzi sau…
-
Eliminarea plafoanelor la CAS şi CASS a crescut costurile cu forţa de muncă
Eliminarea plafoanelor la contribuţiile sociale reprezintă un obstacol în plus pentru angajatorii din România, în contextul în care ţara a devenit a treia piaţă din lume ca dificultate în recrutare. Eliminarea plafoanelor la CAS (contribuţia la pensie) şi CASS (contribuţia la sănătate) pentru angajaţii cu un salariu brut de peste 5 salarii medii pe economie…