Etichetă: angajatori
-
Salariaţii a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice beneficiază de indemnizaţie!
Salariaţii angajatorilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcţiile de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti beneficiază de acordarea indemnizaţiei prevăzute la art. XI din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul…
-
Certificatele de concediu medical se pot transmite şi prin email!
Certificatele de concediu medical eliberate începând cu data de 15 mai 2020 se pot transmite de către medicii curanţi către persoanele asigurate şi prin mijloace electronice de transmitere la distanţă. Ordinul 543/2020 prevede modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale…
-
Atenţie! Angajatorii au obligaţia de a întocmi un plan de prevenire şi protecţie
Inspecţia Muncii a afirmat că în vederea prevenirii accidentelor de muncă, a bolilor profesionale sau a îmbolnăvirilor în toate aspectele legate de muncă, angajatorii au obligaţia de a întocmi un plan de prevenire şi protecţie compus din măsuri tehnice, igienico-sanitare și organizatorice, bazat pe evaluarea riscurilor precum şi de a asigura echipamentele individuale de protecţie…
-
Inspecţia Muncii a desfăşurat mai multe acțiuni de control!
Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 2 – 13 septembrie 2019, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 3.520.350 de lei. Au fost depistate 172 de persoane care desfășurau muncă fără forme legale, dintre acestea 20 erau din județul Arad și 15 din București.
-
Românii vor avea în 2019 un total de 13 zile libere
Romanii vor avea in 2019 un total de 13 zile libere, stabilite pentru angajatii din sectorul public, dar acordate de regula si in sistemul privat. Zilele libere in 2019 sunt: *1 ianuarie *2 ianuarie — Anul Nou
-
S-a propus impozit de 0% în cazul elevilor de peste 16 ani care lucrează cu contract part-time
Un proiect legislativ initiat la Senat vine cu propunerea de a se aplica un impozit de 0% in cazul elevilor de peste 16 ani care lucreaza cu contract part-time. In plus, actul mai adauga si un impozit de 5% pentru absolventii de invatamant profesional-dual, incadrati in munca. Acest proiect face parte din o propunere legislativa…
-
Impozitul pe venit nu va mai fi reţinut de către angajatori!
Angajatorii nu vor mai reține din salariul angajaților, în fiecare lună, decât contribuțiile sociale, nu și impozitul pe venit, pe care românii vor fi obligați să și-l plătească singuri în cursul anului următor, când vor depune declarații de venit global pe gospodărie. Bani deoparte trebuie să pună și cei care au venituri din dobânzi sau…
-
Eliminarea plafoanelor la CAS şi CASS a crescut costurile cu forţa de muncă
Eliminarea plafoanelor la contribuţiile sociale reprezintă un obstacol în plus pentru angajatorii din România, în contextul în care ţara a devenit a treia piaţă din lume ca dificultate în recrutare. Eliminarea plafoanelor la CAS (contribuţia la pensie) şi CASS (contribuţia la sănătate) pentru angajaţii cu un salariu brut de peste 5 salarii medii pe economie…
-
Propunere de reducere a timpului de muncă
În consultare publică la Senat se află o propunere legislativă prin care săptămână de muncă ar putea avea 38 de ore, în loc de 40. Astfel, pentru salariaţii cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă ar putea fi de opt ore pe zi, de luni până joi, iar vineri de şase ore, şi de 38 de ore pe săptămână, fără afectarea salarizării aflate în…
-
Inspecţia Muncii a aplicat amenzi de peste 125 de mii de euro
Potrivit unui comunicat de presă, Inspecţia Muncii a aplicat amenzi în sumă de peste 125 de mii de euro. În urma verificărilor, 102 persoane au fost surprinse muncind la negru, iar 104 angajatori au fost sancţionati pentru că au primit mai mult de 5 persoane să lucreze fără contract de muncă şi pentru că nu sunt destul de atenţi când vine vorba…