Etichetă: Codul Muncii
-
Codul muncii a suferit modificări!
Codul muncii a suferit recent noi modificari. Legea nr. 93/2019 pentru aprobarea OUG nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019 si este in vigoare de la data de 11 mai 2019. Astfel, litera c) a…
-
A fost adoptată OUG care introduce definiţia de salariu minim diferenţiat!
Guvernul a adoptat ordonanta de urgenta care prevede modificarea Codului Muncii si introduce definitia de salariu minim diferentiat. Dupa publicarea OUG in Monitorul Oficial, Executivul urmeaza sa aprobe o hotarare in care care sa fie mentionate sumele.
-
Când este obligatoriu certificatul medical?
Potrivit prevederilor art.27 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestor prevederi atrage nulitatea contractului individual de munca. Certificatul medical este obligatoriu si in urmatoarele situatii:…
-
Proiectul de lege privind telemunca prevede că salariaţii vor putea să realizeze sarcinile de serviciu de acasă
Angajaţii care-şi realizează sarcinile de serviciu folosind internetul vor putea lucra cu contract individual de muncă de acasă sau din orice altă locaţie decât cele puse la dispoziţie de angajator, dacă proiectul de lege privind telemunca al Ministerului Muncii, aflat acum în dezbatere publică, va fi adoptat de Parlament. În prezent, Codul muncii prevede posibilitatea…
-
Aţi concediat colectiv angajaţii? Nu veţi mai putea angaja alţii timp de 3 luni!
Firmele care au efectuat concedieri colective nu vor putea angaja alte persoane pe locurile celor concediați timp de 3 luni de la momentul desfacerii contractului de muncă, dublu față de actuala perioadă de așteptare, de 45 de zile, impusă astăzi în Codul Muncii, conform ultimelor discuții dintre patronate și sindicate pentru modificarea Codului, conformate de…
-
Mai multe ore suplimentare la locul de muncă
Codul Muncii ar urma să fie modificat, astfel încât angajaţii din unele domenii ar putea lucra mai multe ore suplimentare, dar plătite. De asemenea, se va da posibilitatea angajatorului să treacă în contractul de muncă această prevedere. Proiectul este negociat de angajatori şi sindicate, iar patronatele spun că modificarea legii ar duce la recunoaşterea oficială…
-
1 iunie – zi liberă
Cu 237 de voturi ”pentru”, deputaţii au adoptat modificarea art. 139 din Codul muncii, 1 iunie devenind astfel zi liberă, nelucrătoare, sărbătorită ca Ziua Copilului. Propunerea legislativă ar urma să îmbunătăţească relaţia dintre părinţii şi copiii din România. „Copilul are nevoie să simtă că ştii să fii, pe lângă părintele autoritar şi care impune reguli, şi părintele…
-
Proiect de modificare a Codului muncii
Deputatul PSD, Andrei Valentin Sava, a depus la Senat un proiect de lege potrivit căruia angajaţii care lucrează mai mult de 6 ore ar putea avea pauze de masă de cel puţin 60 de minute. „În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la…
-
Propunere de modificare a Codului muncii
Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice a lansat în dezbatere publică Proiectul de Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În cursul anului 2015 Curtea Constituțională a adoptat două decizii de neconstituționalitate care privesc dispoziții ale Legii nr. 53/2003-Codul muncii, astfel că…
-
Munca în zilele libere legale
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), prin decizia ICCJ nr. 22/2015 publicată în Monitorul Oficial nr. 876/2015, a stabilit că angajatorii care se ocupă cu comercializarea în cantităţi mici a produselor nealimentare, în centrele comerciale, pot să-şi cheme la muncă salariaţii în zilele libere legale doar în anumite condiţii. Decizia luată de judecătorii Înaltei Curţi face referire la…