Etichetă: indemnizaţie
-
Concediul de acomodare are o durată de 2 ani!
Durata concediului de acomodare a fost recent modificată de Legea nr. 70/2023 pentru modificarea art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adopţiei. Adoptatorul sau, opţional, oricare dintre soţii familiei adoptatoare, care realizează venituri supuse impozitului pe venit, potrivit din activităţi salariale şi asimilate acestora sau, după caz, din activităţi independente, drepturi de…
-
A fost publicată OUG care prevede acordarea indemnizaţiilor angajaţilror afectaţi de pandemie!
Până la data de 31 martie 2022, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din iniţiativa angajatorului ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS – CoV – 2, indemnizaţiile de care beneficiază salariaţii se stabilesc la 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat şi se suportă din bugetul asigurărilor…
-
Veteranii şi văduvele de război vor beneficia de o indemnizaţie de gratitudine!
Având în vedere că valoarea scăzută a indemnizaţiilor acordate invalizilor, veteranilor şi văduvelor de război nu permite menţinerea unui nivel de trai decent pentru beneficiarii acestor drepturi a fost adoptată OUG nr. 47/2021 pentru completarea art. 1 din Legea nr. 49/1991 privind acordarea de indemnizaţii şi sporuri invalizilor, veteranilor şi văduvelor de război.
-
Artiştii afectaţi de pandemie sunt sprijiniți de Guvern!
Guvernul a adoptat o ordonanţă de urgenţă prin care introduce măsuri de compensare a reducerii veniturilor pentru persoanele care au realizat venituri înainte de instituirea stării de urgenţă, în baza unor contracte de drepturi de autor şi drepturi conexe (artiştii).
-
Noutăţi privind acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului!
Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor au fost recent modificate de Hotărârea nr. 536/2021, publicată în Monitorul Oficial nr. 510/2021.
-
Suspendarea contractului individual de muncă ca urmare a decretării stării de urgenţă a fost introdusă în Codul muncii!
Printre cazurile de suspendare a contractului individual de muncă a fost introdus, potrivit noutăţilor legislative, un nou caz.
-
Reducerea timpului de muncă ca urmare a instituirii stării de alertă. Noutăţi!
În cazul reducerii temporare a activităţii determinate de instituirea stării de urgenţă, alertă sau asediu angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă al salariaţilor cu cel mult 80% din durata lunară calculată prin raportare la durata prevăzută în contractul individual de muncă, cu informarea şi consultarea sindicatului, a reprezentanţilor salariaţilor sau a salariaţilor, după caz,…
-
Salariaţii a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice beneficiază de indemnizaţie!
Salariaţii angajatorilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcţiile de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti beneficiază de acordarea indemnizaţiei prevăzute la art. XI din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul…
-
Noi facilităţi pentru angajaţi şi angajatori!
În perioada stării de urgenţă şi de alertă au fost adoptate măsuri în acord cu evoluţiile înregistrate pe piaţa muncii astfel încât impactul negativ asupra acesteia să fie cât mai redus însă aplicabilitatea acestora se finalizează la data de 31 mai 2020.
-
Noile reglementări privind procedura acordării indemnizaţiei de şomaj tehnic!
Ordonanţa privind acordarea şomajului tehnic a fost recent modificată de OUG nr. 32/2020 pivind modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS – CoV – 2 şi…