Sectorul de IT, energia regenerabilă, sectorul de call-center şi cel al producţiei sunt cele care oferă mari şanse să fie angajaţi românii. Specialiştii în zona software vor fi cei mai «vânaţi» de angajatori deoarece numărul de absolvenţi nu acoperă cerinţa de pe piaţă. Sectorul de outsourcing/ BPO va fi de asemenea unul dintre cele mai „ofertante” domenii în care românii îşi vor putea găsi un loc de muncă şi în anul 2013, idee creată de evoluţia în ultimii 4 ani a domeniului de activitate. Tinerilor români care vorbesc fluent cel puţin o limbă străină reprezintă un punct de interes pentru companiile din domeniul call-center. Pe de altă parte, angajatorii din sectorul de electronice vor fi mai activi în ceea ce priveşte procesele de recrutare la începutul anului 2013.