Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, din 2018, contributiile angajatorului au scazut la 2,25%, iar contributiile platite de catre salariat au crescut la 35%, cu un impozit pe salariu de 10%.
Toate acestea au dus la modificarea salariului brut al fiecarui salariat – teoretic.
Modificarea salariului impune incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor – revisal – in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii.
Totusi, prin exceptie de la prevederile HG 905/2017, orice modificare a salariilor care se produce intre data de 8 noiembrie 2017 – data publicarii Ordonantei de Urgenta nr. 82/2017 si 31 martie 2018, se transmite pana la 31 martie 2018.
Netransmiterea de catre angajatori a modificarilor salariale in termenul prevazut mai sus se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei.