Etichetă: angajat
-
Opțiunile salariaților părinți în contextul grevei!
ITM Salaj informează privind opțiunile salariaților părinți care nu au cu cine să-și lase copiii acasă în eventualitatea grevei generale în anumite unități de învățământ:
-
Noutăţi privind hărţuirea morală la locul de muncă!
Discriminarea la locul de muncă poate lua atât de multe forme, subtile sau foarte pronunţate, încât foarte mulţi dintre noi deja s-au confruntat la un moment dat cu ea. Mai ales în contextul în care există atât de multe diferenţe de opinie, de cultură şi de credinţe, de vârste şi de naţionalităţi, care în loc…
-
Aplicarea sancţiunilor disciplinare de către angajator! Amenzile disciplinare sunt interzise!
Respectarea disciplinei muncii este o obligație generală a oricărui salariat, în acord cu dispoziíile art. 39 alin. (2) lit. b) din Codul muncii, obligație ce derivă din raportul de subordonare care se stabilește între părți prin încheierea contractului individual de muncă și subzistă pe toată durata de executare a acestuia. Potrivit art. 247 din Codul…
-
Indemnizaţia de neconcurenţă: regim fiscal!
De indemnizaţia de neconcurenţă poate beneficia orice angajat care a negociat o clauză de neconcurenţă cu angajatorul său. Conform art. 21 alin. (1) din Codul muncii părţile pot negocia şi cuprinde în contractul de muncă o clauza de neconcurenţă prin care salariatul să fie obligat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interesul său…
-
Ce obligaţii au angajatorii ca urmare a temperaturilor crescute?
Ca urmare a temperaturilor crescute inregistrate in ultimele zile, Inspectoratul Teritorial de Munca face urmatoarele precizari: -in conformitate cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, angajatorii sunt obligati sa ia masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de…
-
A fost publicat proiectul care prevede trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat
Iată că a fost publicat şi renumitul proiect care prevede trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Astfel, contribuţiile sociale vor trece de la angajatori la angajaţi începând cu 1 ianuarie 2018, se arată într-un proiect de Ordonanţă de Urgenţă privind modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal publicat, joi, de Ministerul…
-
Programul flexibil al angajaţilor trebuie stipulat în Regulamentul Intern
Companiile sunt ingrijorate de noile modificari ale Codului muncii, pentru ca nu stiu cum sa aplice legea astfel incat sa nu riste amenzi de la inspectorii de munca. Companiile acuza autoritatile ca au birocratizat foarte mult procedurile prin noile modificari ale Codului muncii – cum este cazul mentionarii orei venirii si plecarii fiecarui angajat de…
-
Ce efecte va produce trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat?
Trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat aduce un efect de domino asupra costurilor, atât pentru stat cât şi pentru populaţie. Amenzi rutiere mai mari, costuri în creştere pentru PFAuri şi angajatori, o majorare a pensiilor şi a sumelor virate la Pilonul II de pensii, sunt principalele efecte adverse ale acestei legi. Ministrul Finanţelor a…
-
Lansarea campaniei Acționează legal
Conform unui comunicat al Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF), instituţia a anunţat că derulează o campanie națională pentru conștientizarea modului în care faptele de corupție ne afectează în plan personal, economic și social. Astfel, 85% din finanțare, adică 1,07 mil lei, provine din Granturi Norvegiene 2009-2014, în cadrul proiectului „Creşterea integrităţii în Agenţia Naţională de…
-
Mai multe ore suplimentare la locul de muncă
Codul Muncii ar urma să fie modificat, astfel încât angajaţii din unele domenii ar putea lucra mai multe ore suplimentare, dar plătite. De asemenea, se va da posibilitatea angajatorului să treacă în contractul de muncă această prevedere. Proiectul este negociat de angajatori şi sindicate, iar patronatele spun că modificarea legii ar duce la recunoaşterea oficială…