Etichetă: angajator
-
Atenţie! Adeverinţele privind grupa de muncă trebuie să respecte prevederile legale pentru a fi valorificate
Casa Naţională de Pensii Publice a emis un comunicat prin care aminteşte că dovada vechimii în muncă în grupa I şi/sau a II-a de muncă realizată anterior datei de 1 aprilie 2001 se face cu carnetul de muncă întocmit cu respectarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă.
-
Aplicarea sancţiunilor disciplinare de către angajator! Amenzile disciplinare sunt interzise!
Respectarea disciplinei muncii este o obligație generală a oricărui salariat, în acord cu dispoziíile art. 39 alin. (2) lit. b) din Codul muncii, obligație ce derivă din raportul de subordonare care se stabilește între părți prin încheierea contractului individual de muncă și subzistă pe toată durata de executare a acestuia. Potrivit art. 247 din Codul…
-
Indemnizaţia de neconcurenţă: regim fiscal!
De indemnizaţia de neconcurenţă poate beneficia orice angajat care a negociat o clauză de neconcurenţă cu angajatorul său. Conform art. 21 alin. (1) din Codul muncii părţile pot negocia şi cuprinde în contractul de muncă o clauza de neconcurenţă prin care salariatul să fie obligat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interesul său…
-
Avem un nou formular 112!
Prin OMFP 611/2019 publicat in M.Of. nr. 123 din 12.02.2019 au fost aprobate modelul, continutul, modalitatile de depunere si de gestionare a „Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate” – Formular 112. Noul formular se utilizeaza incepand cu obligatiile declarative din luna februarie 2019, respectiv…
-
A fost aprobat Programul pentru stimularea angajării tinerilor în sectorul agricultură
In Monitorul Oficial nr. 1107 din 28 decembrie 2018 a fost publicata legea nr.336 din 21 decembrie 2018 privind aprobarea Programului pentru stimularea angajarii tinerilor in sectoarele agricultura, acvacultura si industria alimentara.
-
Ce obligaţii au angajatorii ca urmare a temperaturilor crescute?
Ca urmare a temperaturilor crescute inregistrate in ultimele zile, Inspectoratul Teritorial de Munca face urmatoarele precizari: -in conformitate cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, angajatorii sunt obligati sa ia masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de…
-
Angajatorii care angajează elevi pe perioada vacanţelor pot primi un stimulent financiar
Angajatorii care, pe perioada vacantelor stabilite potrivit legii, incadreaza in munca elevi si studenti, beneficiaza de un stimulentul financiar lunar care este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare (500 lei). Acesta se acorda la cererea angajatorului din bugetul asigurarilor pentru…
-
A fost publicat proiectul care prevede trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat
Iată că a fost publicat şi renumitul proiect care prevede trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Astfel, contribuţiile sociale vor trece de la angajatori la angajaţi începând cu 1 ianuarie 2018, se arată într-un proiect de Ordonanţă de Urgenţă privind modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal publicat, joi, de Ministerul…
-
Programul flexibil al angajaţilor trebuie stipulat în Regulamentul Intern
Companiile sunt ingrijorate de noile modificari ale Codului muncii, pentru ca nu stiu cum sa aplice legea astfel incat sa nu riste amenzi de la inspectorii de munca. Companiile acuza autoritatile ca au birocratizat foarte mult procedurile prin noile modificari ale Codului muncii – cum este cazul mentionarii orei venirii si plecarii fiecarui angajat de…
-
Ce efecte va produce trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat?
Trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat aduce un efect de domino asupra costurilor, atât pentru stat cât şi pentru populaţie. Amenzi rutiere mai mari, costuri în creştere pentru PFAuri şi angajatori, o majorare a pensiilor şi a sumelor virate la Pilonul II de pensii, sunt principalele efecte adverse ale acestei legi. Ministrul Finanţelor a…