Etichetă: salariat
-
Noi reguli pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în 2016
Potrivit legislaţiei în vigoare, orice angajator din România este obligat să înființeze și să transmită la inspectoratul teritorial de muncă (ITM) un registru general de evidență a salariaților. Totodată, este obligatorie și prezentarea acestuia inspectorilor de muncă, la cererea acestora. În caz contrar, amenzile pot ajunge la 8.000 de lei. În prezent, transmiterea registrului se face…
-
Prevederile privind impozitarea bacșișului au fost eliminate
Plenul Camerei Deputaților a aprobat proiectul de Lege privind aprobarea ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2015 pentru modificarea și completarea unor acte normative prin care se abrogă toate prevederile care țin de impozitarea bacșișului. Prin urmare, s-a renunțat la articolul care prevedea că „bacșișul se justifică prin datele înscrise în documentele emise de aparatele…
-
Valoarea tichetelor de masă s-a majorat la 9,41 de lei
Conform unui ordin al Ministerului Muncii, publicat în Monitorul Oficial, valoarea tichetelor de masă s-a majorat la 9,41 de lei, de la finele lunii mai. Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice nr. 1069/2015 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2015 a fost publicat în Monitorul Oficial nr.…
-
Tichete cadou pentru salariaţi în perioada Sărbătorilor de iarnă
În decembrie, angajatorii români vor să-şi recompenseze angajaţii cu tichete cadou datorită regimului fiscal mai avantajos pentru acest bonus, adică impozitarea cu 16%. Însă, există riscul ca aplicarea impozitului de 16% să fie o capcană. Potrivit prevederilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou și a tichetelor de creșă, cu modificările și completările ulterioare, tichetele cadou acordate salariaţilor se pot…
-
A crescut numărul de contracte de muncă active
Potrivit datelor Inspecţiei Muncii, la finele lunii iulie erau înregistrate 5,68 milioane de contracte de muncă active, fiind înregistrată o creştere cu circa 27.000 contracte faţă de perioada similară a anului trecut. Statisticile în ceea ce priveşte numărul de salariaţi furnizate de Inspecţia Muncii diferă de cele ale Institutului Naţional de Statistică, care număra 4,38 milioane…
-
Companiile de stat nu vor mai acorda venit lunar de completare tuturor disponibilizaţilor
Potrivit unei modificări, introduse de Guvern prin ordonanţă, venitul lunar de completare destinat sprijinirii angajaţilor disponibilizaţi din companiile de stat până la găsirea unui nou loc de muncă nu va mai fi acordat tuturor, ca până în prezent, ci doar acelor salariaţi care se vor încadra în anumite condiţii. În proiectul de ordonanţă a fost…
-
Numărul total al pensionarilor în scădere
Conform statisticilor publicate de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, numărul total al pensionarilor era, la finele lunii martie 2013, de 5,258 milioane persoane, în scădere cu 92.550 persoane faţă de perioada corespunzătoare a anului 2012 şi cu 28.960 persoane faţă de sfârşitul lunii decembrie 2012. Astfel, conform efectivului salariaţilor, de 4.360.500 persoane la…
-
3650 de angajaţi, disponibilizaţi din cadrul companiei Poşta Română
Circa 3650 de angajaţi vor fi disponibilizaţi din cadrul companiei Poşta Română începând cu luna septembrie, pe baza unor criterii stabilite de comun acord cu Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România şi construite în funcţie de evaluarea competenţei profesionale, abaterilor disciplinare şi a opţiunii individuale, se arată într-un comunicat al Companiei Naţionale Poşta Română. La sediul…
-
Salariul minim brut pe economie majorat cu 50 de lei
În anul 2013, salariul minim brut pe ţară garantat în plată a fost majorat în două etape, cu câte 50 de lei; la 1 februarie, salariul minim brut pe economie a fost majorat de la 700 la 750 de lei, iar începând cu 1 iulie va creşte la 800 de lei. Peste 677.000 de salariaţi…
-
Angajator în faliment? Vezi cum îți poți recupera salariile restante!
Pe fondul crizei economice tot mai multe firme își închid porțile intrând în faliment sau pur și simplu angajatorii „uită” să achite salariile la timp, lucru ce are consecințe directe asupra angajatului care se trezește peste noapte fără un loc de muncă și nevoit să lupte pentru a recupera salariile restante de la angajator. Un…