Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate
Munca. Asigurari sociale. Pensii

În unele sectoare de activitate au avut loc creşteri salariale în timp ce în altele au avut loc scăderi salariale!

Autor: Diana Jitaru
iulie10

Câştigurile salariale au scăzut cu 14,4% în sectorul extracţiei cărbunelui superior şi inferior, în luna mai, comparativ cu aprilie, iar cele mai mari creşteri au fost consemnate în extracţia minereurilor metalifere şi silvicultură de 15,5%, respectiv 13,3%, se arată într-un comunicat de presă al Institutului Naţional de Statistică.

În luna mai 2017, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 3.288 lei, cu 0,1% mai mic decât în luna aprilie 2017. Câştigul salarial mediu nominal net a fost de 2.363 lei, în scădere faţă de luna precedentă cu 3 lei (-0,1%). Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice) (5.842 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1.376 lei). Comparativ cu luna mai a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 14,5%’, se arată în document. Mai mult »

Categorii: Economie, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru În unele sectoare de activitate au avut loc creşteri salariale în timp ce în altele au avut loc scăderi salariale!

Creşterea valorii punctului de pensie a condus şi la majorarea altor indemnizaţii!

Autor: Diana Jitaru
iulie5

În baza cadrului legislativ în vigoare, luna iulie aduce noi majorări ale unor drepturi care se achită prin casele teritoriale de pensii.
Potrivit art.2 din OUG nr.2/2017, valoarea punctului de pensie creşte începând cu data de 1.07.2017 – la 1000 lei, ceea ce reprezintă o majorare cu 9% faţă de valoarea precedentă (917,5 lei).

Efectele aplicării acestei măsuri se reflecta nu numai în majorarea pensiilor, ci şi a următoarelor indemnizații: indemnizația pentru însoţitor, în cazul pensionarilor de invaliditate gradul 1, reprezentând 80% din valoarea punctului de pensie, se majorează de la 734 lei la 800 lei; indemnizația lunară stabilită conform Legii nr.8/2006 pentru membrii uniunilor de creaţie, cu încadrarea în plafonul prevăzut de lege, respectiv 2.900 lei.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Creşterea valorii punctului de pensie a condus şi la majorarea altor indemnizaţii!

Ce prevede legea salarizării unitare 2017? Cu cât vor creşte drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice?

Autor: Diana Jitaru
iunie30

Mult aşteptata lege a salarizării unitare a fost adoptată şi publicată în Monitorul Oficial. Este vorba despre Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial nr. 492/2017.

Personalul care va beneficia de creşteri salariale este personalul plătit din fonduri publice, însemnând: cei din învățământ, cei din sistemul de sănătate, magistrații, polițiștii, militarii și celelalte categorii de personal din sistemul de apărare, personalul bisericesc, funcționarii publici dar, și categorii speciale de funcționari, cum sunt diplomații. Mai mult »

Categorii: Articole, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Ce prevede legea salarizării unitare 2017? Cu cât vor creşte drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice?

Salariul minim brut va fi diferenţiat în funcţie de studii începând de anul viitor

Autor: Diana Jitaru
iunie30

Salariul minim brut va fi diferenţiat în funcţie de studii începând de anul viitor, potrivit Programului de Guvernare 2017-2020, publicat pe site-ul Camerei Deputaţilor.

Nivelul salariului minim brut în România, în următorii trei ani, va fi de 2.000 lei în 2018, 2.200 lei în 2019 şi 2.400 lei în 2020, iar pentru cei cu studii superioare va fi de 2.300 lei în 2018, 2.640 lei în 2019 şi 3.000 lei în 2020.

De asemenea, în programul de guvernare se spune că începând cu 1 august 2017 se vor pune în aplicare două măsuri înscrise în Programul de Convergenta transmis la UE şi anume: asigurarea plăţii de către angajator a contribuţiei pentru pensii şi sănătate la nivelul salariului minim pentru toţi salariaţii, inclusiv pentru cei cu timp parţial de lucru şi cei cu plata în acord, în scopul protejării şi acestor categorii de salariaţi prin prisma drepturilor de pensii şi de ocrotire a sănătăţii; îmbunătăţirea reglementării pieţei metalelor preţioase şi pietrelor preţioase, în scopul reducerii substanţiale a evaziunii fiscale în acest domeniu.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Salariul minim brut va fi diferenţiat în funcţie de studii începând de anul viitor

O iniţiativă legislativă prevede că microîntreprinderile ar putea beneficia de scutirea de la plata contribuţiilor sociale

Autor: Diana Jitaru
iunie29

Microîntreprinderile și întreprinderile mici și mijlocii ar putea beneficia de scutirea de la plată a contribuțiilor sociale, de sănătate și de șomaj datorate de angajator, pentru veniturile a cel mult cinci salariați, angajați pe o perioadă nedeterminată, conform unui proiect legislativ.

De la scutirea contribuțiilor sunt însă excluse firmele care au primit subvenții de la stat sau au realizat mai mult de 20% din venituri din contracte cu autorități sau instituții publice ori din contracte cu companii cu capital majoritar de stat.

Inițiativa legislativă prevede că pot beneficia de această facilitate societățile care au fost înființate de cel puțin trei ani și au înregistrat profit în fiecare an.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru O iniţiativă legislativă prevede că microîntreprinderile ar putea beneficia de scutirea de la plata contribuţiilor sociale

250 lei stimulent pentru angajatorii care angajează elevi pe perioada vacanţei de vară!!

Autor: Diana Jitaru
iunie28

Angajatorii care încadreaza elevi sau studenţi pe perioada vacanţei de vară, beneficiază pentru fiecare elev sau student de un stimulent lunar în cuantum de 250 lei/lună.

Perioada maximă de acordare a stimulentului este de 60 zile într-un an calendaristic.
Aceasta subvenţie, este acordata de AJOFM în conformitate cu prevederile Legii nr. 72/2007 privind încadrarea în munca a elevilor şi studenţilor.

Încadrarea în muncă se face pe perioadă vacantei de vara in baza unui contract de munca pe perioadă determinată încheiat ulterior datei de începere a vacanţei.

Pentru a beneficia de subveţia sus menţionată, angajatorii vor încheia cu AJOFM o convenţie.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru 250 lei stimulent pentru angajatorii care angajează elevi pe perioada vacanţei de vară!!

Câştigul salarial mediu net la nivel naţional este în creştere uşoară!

Autor: Diana Jitaru
iunie13

Câştigul salarial mediu net la nivel naţional, care include atât salariile, cât şi bonusurile sau tichetele de orice tip pe care le primesc angajaţii, a crescut cu 1%, sau 24 lei, în luna aprilie faţă de nivelul din luna precedentă, până la 2.366 lei (522 euro), nivel record istoric, iar ritmul anual de creştere a încetinit la 13,4%.

Nivelul câştigului salarial net din aprilie este un nou record istoric, depăşind precedentul record, înregistrat în decembrie 2016, când câştigul salarial mediu net a ajuns la 2.354 lei (521 euro).

Şi câştigul mediu brut a atins în aprilie un nivel-record, de 3.291 lei (727 euro). Mai mult »

Categorii: Cifre din economie, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Câştigul salarial mediu net la nivel naţional este în creştere uşoară!

Proiectul de lege privind telemunca prevede că salariaţii vor putea să realizeze sarcinile de serviciu de acasă

Autor: Diana Jitaru
iunie13

Angajaţii care-şi realizează sarcinile de serviciu folosind internetul vor putea lucra cu contract individual de muncă de acasă sau din orice altă locaţie decât cele puse la dispoziţie de angajator, dacă proiectul de lege privind telemunca al Ministerului Muncii, aflat acum în dezbatere publică, va fi adoptat de Parlament.

În prezent, Codul muncii prevede posibilitatea de a lucra de acasă în baza unui contract de muncă la domiciliu. Acest tip de contract este destinat doar angajaţilor care muncesc de acasă. Proiectul de lege privind telemunca, aflat acum în dezbatere publică, permite angajaţilor care îşi îndeplinesc sarcinile de serviciu folosind internetul să lucreze nu doar de acasă, ci din orice altă locaţie, dacă angajatorul a fost de acord cu locul sau locurile din care salariaţii săi aleg să performeze. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Proiectul de lege privind telemunca prevede că salariaţii vor putea să realizeze sarcinile de serviciu de acasă

Contribuţii sociale mai mari pentru angajaţii part-time!

Autor: Diana Jitaru
mai23

Statul vrea să taxeze munca part-time ca pe cea cu norma întreaga. De la 1 iulie, firmele care au angajaţi care lucrează 2, 4 sau 6 ore trebuie să achite contribuţii sociale mai mari.

Oficialii din Finanţe susţin că mulţi patroni încheie contracte part-time şi le dau titularilor bani la negru.
Peste 360.000 de români apar în acte cu un singur job, part-time, plătit în medie cu 500 de lei. Prea puţin ca să fie adevarat, spun autorităţile.
Măsura se va aplica angajaţilor part-time care nu mai au nicio alta sursă de venit, adică niciun contract de munca sau pensie şi care căştiga sub 1.065 de lei net pe luna. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Contribuţii sociale mai mari pentru angajaţii part-time!

Amendament la proiectul legii salarizării: spor de 15% pentru persoanele cu handicap

Autor: Diana Jitaru
mai18

Comisia de muncă din Senat a adoptat un amendament la propunerea legislativă privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice care prevede acordarea unui spor de 15% din salariul de bază pentru persoanele cu handicap grav sau accentuat, urmând ca în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii urmând să fie stabilite categoriile de handicap prin hotărâre de guvern.

Ministrul Muncii a explicat că asupra gradului de handicap şi drepturilor ce recurg din acesta trebuie să se pronunţe Comisii medicale, acest lucru fiind posibil prin precizarea în textul amendamentului că, prin hotărâre de guvern, vor fi stabilite categoriile de handicap.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Amendament la proiectul legii salarizării: spor de 15% pentru persoanele cu handicap
« Older EntriesNewer Entries »

Arhiva