Microîntreprinderile și întreprinderile mici și mijlocii ar putea beneficia de scutirea de la plată a contribuțiilor sociale, de sănătate și de șomaj datorate de angajator, pentru veniturile a cel mult cinci salariați, angajați pe o perioadă nedeterminată, conform unui proiect legislativ.

De la scutirea contribuțiilor sunt însă excluse firmele care au primit subvenții de la stat sau au realizat mai mult de 20% din venituri din contracte cu autorități sau instituții publice ori din contracte cu companii cu capital majoritar de stat.

Inițiativa legislativă prevede că pot beneficia de această facilitate societățile care au fost înființate de cel puțin trei ani și au înregistrat profit în fiecare an.

Angajatorii care încadreaza elevi sau studenţi pe perioada vacanţei de vară, beneficiază pentru fiecare elev sau student de un stimulent lunar în cuantum de 250 lei/lună.

Perioada maximă de acordare a stimulentului este de 60 zile într-un an calendaristic.
Aceasta subvenţie, este acordata de AJOFM în conformitate cu prevederile Legii nr. 72/2007 privind încadrarea în munca a elevilor şi studenţilor.

Încadrarea în muncă se face pe perioadă vacantei de vara in baza unui contract de munca pe perioadă determinată încheiat ulterior datei de începere a vacanţei.

Pentru a beneficia de subveţia sus menţionată, angajatorii vor încheia cu AJOFM o convenţie.

Câştigul salarial mediu net la nivel naţional, care include atât salariile, cât şi bonusurile sau tichetele de orice tip pe care le primesc angajaţii, a crescut cu 1%, sau 24 lei, în luna aprilie faţă de nivelul din luna precedentă, până la 2.366 lei (522 euro), nivel record istoric, iar ritmul anual de creştere a încetinit la 13,4%.

Nivelul câştigului salarial net din aprilie este un nou record istoric, depăşind precedentul record, înregistrat în decembrie 2016, când câştigul salarial mediu net a ajuns la 2.354 lei (521 euro).

Şi câştigul mediu brut a atins în aprilie un nivel-record, de 3.291 lei (727 euro). Mai mult »

Angajaţii care-şi realizează sarcinile de serviciu folosind internetul vor putea lucra cu contract individual de muncă de acasă sau din orice altă locaţie decât cele puse la dispoziţie de angajator, dacă proiectul de lege privind telemunca al Ministerului Muncii, aflat acum în dezbatere publică, va fi adoptat de Parlament.

În prezent, Codul muncii prevede posibilitatea de a lucra de acasă în baza unui contract de muncă la domiciliu. Acest tip de contract este destinat doar angajaţilor care muncesc de acasă. Proiectul de lege privind telemunca, aflat acum în dezbatere publică, permite angajaţilor care îşi îndeplinesc sarcinile de serviciu folosind internetul să lucreze nu doar de acasă, ci din orice altă locaţie, dacă angajatorul a fost de acord cu locul sau locurile din care salariaţii săi aleg să performeze. Mai mult »

Statul vrea să taxeze munca part-time ca pe cea cu norma întreaga. De la 1 iulie, firmele care au angajaţi care lucrează 2, 4 sau 6 ore trebuie să achite contribuţii sociale mai mari.

Oficialii din Finanţe susţin că mulţi patroni încheie contracte part-time şi le dau titularilor bani la negru.
Peste 360.000 de români apar în acte cu un singur job, part-time, plătit în medie cu 500 de lei. Prea puţin ca să fie adevarat, spun autorităţile.
Măsura se va aplica angajaţilor part-time care nu mai au nicio alta sursă de venit, adică niciun contract de munca sau pensie şi care căştiga sub 1.065 de lei net pe luna. Mai mult »

Comisia de muncă din Senat a adoptat un amendament la propunerea legislativă privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice care prevede acordarea unui spor de 15% din salariul de bază pentru persoanele cu handicap grav sau accentuat, urmând ca în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii urmând să fie stabilite categoriile de handicap prin hotărâre de guvern.

Ministrul Muncii a explicat că asupra gradului de handicap şi drepturilor ce recurg din acesta trebuie să se pronunţe Comisii medicale, acest lucru fiind posibil prin precizarea în textul amendamentului că, prin hotărâre de guvern, vor fi stabilite categoriile de handicap.

Alocațiile pentru susținerea familiei, plătite în primul trimestru din 2017, au totalizat 125,56 milioane de lei, cea mai mare sumă fiind plătită în ianuarie – 42,532 milioane lei, conform datelor centralizate de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială.

Alocațiile pentru susținerea familiei au însumat, în martie, 42,068 milioane lei, suma medie plătită fiind de 157,46 lei de beneficiar.

În martie, au fost plătiți 267.177 de beneficiari ai acestui acestui tip de ajutor social, cei mai mulți fiind în județele Bacău — 14.824, Suceava — 14.513, Vaslui — 13.648, Iași — 12.812 și Dolj — 11.652.

Proiectul de lege – cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice stabilește cum sunt diferențiate salariile de bază și gradațiile pentru bugetari.

Proiectul de lege a fost publicat, iar în art. 10 din propunere se prevede:

Art. 10 – Salariile de bază şi gradaţiile

(1) Salariile de bază sunt diferenţiate pe funcţii, grade/trepte şi gradaţii.

(2) Fiecărei funcţii, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund cinci gradaţii, corespunzătoare tranşelor de vechime în muncă, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică şi funcţiilor de conducere pentru care gradaţia este inclusă în indemnizaţia lunară/salariul de bază prevăzut pentru aceste funcţii în anexele la lege.

(3) Salariile de bază prevăzute în anexele I – VIII din prezenta lege pentru funcţiile de execuţie sunt la gradaţia 0. Mai mult »

Ministerul Muncii a propus prelungirea cu 6 luni a perioadei de aplicare a Legii nr. 186/2016 privind unele măsuri în domeniul asigurării unor categorii de persoane în sistemul public de pensii, printr-un proiect de ordonanţă de urgenţă supus.

Ministerul Muncii precizează că măsura a fost luată în urma numeroaselor solicitări venite din partea unor cetăţeni români din ţară şi străinatate care vor să încheie asigurări la sistemul public de pensii, având în vedere că perioada stabilită iniţial expiră luna aceasta, pe 27 aprilie.

Ministerul menţionează că până la data de 10 martie 2017 au fost încheiate 11.152 contracte de asigurare socială, pentru care s-au achitat contribuţii de asigurări sociale în valoare totală de 59,05 milioane lei, aşa cum reiese din evidenţele Casei Naţionale de Pensii Publice.

Pensia din străinătate pare a fi salvarea la bătrânețe pentru tot mai mulți români. Iar pentru a o încasa trebuie să fi lucrat minimum un an în țări precum Austria, Belgia, Franţa, Germania, Spania sau Italia.

Din 2007, de când este membru al UE, România se supune regulamentelor comunitare care îi includ pe toţi cetăţenii statelor membre ale Uniunii, dar şi din Spaţiului Economic European. Altfel spus, un român poate încasa fără probleme pensie comunitară, dacă a lucrat cel puţin un an în următoarele ţări: Austria, Belgia, Bulgaria, Cehia, Cipru, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franţa, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Olanda, Polonia, Portugalia, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia, Ungaria, la care se adaugă Islanda, Norvegia, Liechstenstein şi Elveţia. Mai mult »