Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare

Noutati contabilitate | Stiri fiscalitate
Munca. Asigurari sociale. Pensii

Creşte valoarea tichetelor de creşă!

Autor: Diana Jitaru
mai4

Potrivit actelor normative, valoarea nominală a unui tichet de masă nu va putea depăși 15,18 lei, în timp ce valoarea pentru tichetul de creșă crește la 450 lei.

Noile propuneri:

„Pentru semestrul I al anului 2018, începând cu luna mai, valoarea nominală a unui tichet de masă, stabilită potrivit prevederilor art. 31 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 23/2015, ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 59/2005 privind unele măsuri de natură fiscală și financiară pentru punerea în aplicare a Legii nr. 348/2004 privind denominarea monedei naționale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2006, cu completările ulterioare, și ale Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, cu modificările și completările ulterioare, nu poate depăşi cuantumul de 15,18 lei.” potrivit proiectului de ordin privind tichetele de masă.

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Creşte valoarea tichetelor de creşă!

Un proiect de lege prevede posibilitatea prelungirii vârstei de pensionare în cazul femeilor

Autor: Diana Jitaru
aprilie27

Vârsta de pensionare în cazul femeilor va putea fi extinsă, la cerere, de la 63 la 65 de ani, prevede un proiect de lege inițiat de parlamentarii liberali.

Conform directivei europene în domeniu, România ar trebui să egalizeze vârsta de pensionare pentru femei și bărbați, dar până atunci liberalii susțin că femeile trebuie să aibă prin lege dreptul de se pensiona la 65 de ani, la fel ca bărbații, în caz contrar fiind discriminate din perspectiva dreptului la muncă. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Un proiect de lege prevede posibilitatea prelungirii vârstei de pensionare în cazul femeilor

A crescut numărul de activităţi în care pot fi angajaţi zilieri!

Autor: Diana Jitaru
aprilie11

O alta modificare prevede marirea de la 6 la 23 a numarului de activitati in care pot fi angajati zilieri stipuleaza noua Lege promulgata de presedinte.

De asemenea, firme specializate, care vor avea statut de ”agenții de mediere intre cererea și oferta de munca ziliera”, se vor ocupa de recrutarea angajaților zilieri pentru angajatori.

Acestea nu vor percepe nicio taxa persoanelor fizice pe care le recruteaza ca zilieri, comisioanele urmand a fi suportate de angajatori. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru A crescut numărul de activităţi în care pot fi angajaţi zilieri!

A fost semnat decretul de promulgare a Legii privind telemunca

Autor: Diana Jitaru
aprilie4

Presedintele a semnat decretul pentru promulgarea Legii privind reglementarea activitatii de telemunca.

“Orice persoana care lucreaza de pe calculator poate sa o faca de acum inainte de acasa, este pontat ca orice alta persoana care ar fi la serviciu, are contractul introdus in Revisal, are toate drepturile ca orice salariat, doar ca lucreaza de acasa. Este bine si pentru angajator pentru ca nu mai trebuie sa plateasca cheltuieli de utilitati, de exemplu, sau cheltuieli de chirie a spatiului, este bine si pentru angajat, nu mai pierde doua ore de munca in trafic, nu mai plateste transportul si, sigur, daca angajatorul ii da o lucrare care ar putea sa fie facuta in 8 ore si o face in 4 ore este avantajat”, declara ministrul Muncii la momentul adoptarii proiectului. Mai mult »

Categorii: Economie, Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru A fost semnat decretul de promulgare a Legii privind telemunca

Termenul limită pentru transmiterea modificării salariului de baza în Revisal este 31 martie!

Autor: Diana Jitaru
martie21

Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, din 2018, contributiile angajatorului au scazut la 2,25%, iar contributiile platite de catre salariat au crescut la 35%, cu un impozit pe salariu de 10%.

Toate acestea au dus la modificarea salariului brut al fiecarui salariat – teoretic.

Modificarea salariului impune incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor – revisal – in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Termenul limită pentru transmiterea modificării salariului de baza în Revisal este 31 martie!

Zilieri: listă activităţi necalificate în care aceştia îşi pot desfăşura activitatea

Autor: Diana Jitaru
martie19

Zilierii pot desfasura numai activitati necalificate, cu caracter ocazional, si numai in urmatoarele domenii din Clasificarea activitatilor din economia nationala:

• agricultura, vanatoare si servicii anexe – diviziunea 01;
• silvicultura, cu exceptia exploatarilor forestiere – diviziunea 02;
• pescuit si acvacultura – diviziunea 03; Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Zilieri: listă activităţi necalificate în care aceştia îşi pot desfăşura activitatea

Preşedintele a semnat decretul prin care “Vinerea Mare” este zi liberă pentru angajaţi

Autor: Diana Jitaru
martie13

Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care prevede stabilirea zilei de Vinerea Mare ca sarbatoare legala nelucratoare.

Vinerea Mare sau Vinerea Patimilor este ultima zi de vineri inaintea Pastelui si, astfel, ultima vineri din Postul Mare. Este una dintre cele trei zile de sarbatoare religioasa crestina numite Triduum Sacru, din care fac parte Joia Mare, Vinerea Mare si Sâmbata Mare”, sustin initiatorii proiectul de lege pentru completarea alin.(1) al art.139 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Preşedintele a semnat decretul prin care “Vinerea Mare” este zi liberă pentru angajaţi

Proiectul de lege privind telemunca trebuie să mai treacă de Camera Deputaţilor pentru a fi adoptat

Autor: Diana Jitaru
martie1

Salariatii vor avea posibilitatea de a munci de acasa sau din alt loc, insa numai daca activitatea desfasurata la angajator este indeplinita cu ajutorul tehnologiei.

Aceasta activitate va fi cunoscuta drept telemunca, potrivit unui proiect de act normativ care a trecut azi de votul decisiv al Camerei Deputatilor, urmand sa ajunga la seful statului pentru promulgare. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii, Propuneri legislative | Comentariile sunt închise pentru Proiectul de lege privind telemunca trebuie să mai treacă de Camera Deputaţilor pentru a fi adoptat

Încetarea de drept a contractului de muncă. Decizie CCR

Autor: Diana Jitaru
februarie13

Dispozitiile art.56 alin.(1) lit.c) teza a doua, prima ipoteza din Codul muncii privind incetarea de drept a contractului individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III sunt neconstitutionale.

Decizia nr. 759/2017 prin care Curtea Constitutionala a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art.56 alin.(1) lit.c) teza a doua, prima ipoteza din Codul muncii sunt neconstitutionale a fost publicata in Monitorul Oficial nr.108 din 5 februarie 2018. Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Încetarea de drept a contractului de muncă. Decizie CCR

Cum se radiază în REVISAL o suspendare introdusă greşit?

Autor: Diana Jitaru
ianuarie30

Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.e) din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, orice modificare privind perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se transmit cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.

Cum procedam insa daca am constatat ca in Revisal au fost inregistrate suspendari pentru care trebuie corectate alte elemente decat data incetarii suspendarii, suspendari incetate – anterioare unei alte suspendari pentru care trebuie corectate unul sau mai multe elemente sau suspendari incetate care trebuie eliminate, fiind inregistrate in mod eronat pentru un contract de munca? Mai mult »

Categorii: Munca. Asigurari sociale. Pensii | Comentariile sunt închise pentru Cum se radiază în REVISAL o suspendare introdusă greşit?
« Older EntriesNewer Entries »

Arhiva