Potrivit datelor unui studiu salarial și de beneficii realizat, peste o treime dintre companiile din România oferă prime independente de performanța angajatului sau a companiei cu ocazia diferitelor evenimente sau ocazii.
Astfel, companiile oferă prime fixe tuturor angajaților cu ocazia diferitelor evenimente sau ocazii cum ar fi Sărbătorile de iarnă, Paște sau vacanță. Primele oferite diferă şi variază între 500 și 1.500 de lei, în funcție de angajator și industrie.
Pe lângă prime, companiile mai utilizează şi beneficiile extra-salariale, tichetele de masă, abonamentele la clinicile medicale private și activitățile de socializare, cum ar fi: petrecerile sau team building-uri organizate de companii.
Cele mai multe companii care utilizează politicile de remunerare și de prime sunt din industria agro-chimică, sectorul bancar, industria bunurilor de larg consum, sectorul de retail, industria leasingului, sectorul farmaceutic și cel al producției industriale.